Како се обавезе и радно време прилагођавају врућинама

Недеља иза нас била је врела и тешка и за оне који нису морали да раде, који су време проводили одмарајући се. Много теже је било онима који су морали на посао.

Слични услови за рад биће и наредних неколико дана. 

Гостујући у Јутарњем програму РТС-а, Марина Фуртула, вршилац дужности директора Управе за безбедност на раду рекла је да је Министарство за рад је 2012. године припремило смернице за безбедан и здрав рад на отвореном при високим темепратурама и тим смерницама је дата препорука - да када је температура ваздуха изнад 36 степени, да се обрати додатна пажња на запослене како би они безбедно обављали свој посао.

"Припремили смо један резиме тих смерница које смо претходних дана делили запосленима на градилиштима како би могли да се упознају са својим правима која имају из безбедности и здравља на раду али и из других области", истакла је Фуртула.

У питању су додатна права која запослени имају на температурама од преко 36 степени.

Фуртула каже да је смерницама представљено да запослени имају право да праве чешће паузе током рада, не само 30 минута за осам сати рада.

"На сваких пола сата пауза десет до 15 минута како би се склонили са сунца и како би могли да скину средства и опрему за личну заштиту на раду јер све грађевински радници су дужни да носе средства и опрему за личну заштиту на раду без обзира на то колико су високе температуре", рекла је Фуртула.

Више се користи право да се пријави рад на црно 

Говорећи о томе колико послодаваца је поштовало та правила, Фуртула истиче да у овој години нису имали ниједну пријаву да послодавци не поштују прописе када су у питању високе температуре.

"Међутим, више се користи право да се пријави рад на црно или неке друге неправилности из области безбедности и здравља на раду, него сегмент када су високе температуре у питању и да нам запослени кажу - послодавац није применио ту меру, није обезбедио довољну количину воде", каже Фуртула.

Подсећа да је Министарство прошле године отворило бесплатан телефон и једна опција је за рад на црно и све неправилности из области безбедности и здравља на раду, а друга опција је отворена за труднице, односно породиље.

Према њеним речима, од почетка године било је 27 смртних повреда на раду, 15 у делатности грађевинарства, од тих 15 шест је радило на црно. У прошлој години било је 53 смртне повреде на раду, од чега 15 у делатности грађевинарства.

"Успели смо да за седам месеци достигнемо ниво од прошле године, када је у питању број смртних повреда на градилиштима и зато упућујем још један апел послодавцима - примењујте мере за запослене јер вас касније много више кошта и повреда тог запосленог и његова смрт него сама мера безбедности на раду", поручила је Фуртула.

Обавезно осигурање од повреда на раду - кроз нови закон

Министар рада најављује обавезно осигурање од повреда на раду и до краја године усвајање тог закона.

"Интензивно радимо на Нацрту закона о осигурању од повреда на раду када ће запослени коначно остварити своја права када се деси и тешка повреда на раду, али и његова породица ће имати одређену накнаду штете када се деси смртна повреда на раду", каже Фуртула.

Према њеним речима, крајњи циљ закона треба да буде смањење броја повреда на раду и већа примена постојећих закона и подзаконских аката када је у питању безбедност и здравље на раду, јер послодавцима ће се више исплатити да примене меру него накнадну одштету.

Ако се дешавају чешће повреде на раду, ако има већи број повреда на раду, мораће да плати веће осигурање, истиче она.

"Применом закона добијаће се накнаде у врло кратком року и све што ће бити потребно да запослени уради је да поднесе захтев за накнаду штете", закључила је Фуртула.