Највише дискриминисаних на послу

Највише притужби Поверенику за заштиту равноправности у 2012. години поднето је по основу инвалидитета или етничке припадности, и то у сфери рада и запошљавања, показао је извештај те независне институције.

Поверенику је прошле године поднето 465 притужби на дискриминацију, што је знатно више него 2011. и 2010. године, наводи се у извештају. Додаје се да је број притужби и даље мали с обзиром на распрострањеност дискриминације у Србији.

Повереница за заштиту равноправности Невена Петрушић рекла је да извештај показује да смо и даље друштво у коме је дискриминација раширена, да још увек има оних грађана који нису толерантни према мањинама, ЛГБТ популацији, верским мањинама, па чак и према странцима.

Међутим, како је рекла, извештај је показао да грађани знају шта је дискриминација и не одобравају је, али нису сигурни коме треба да се обрате кад су дискриминисани.

"Повереник за заштиту равноправности је специјализовани државни орган основан да се бави заштитом наше слободе, односно нашег права да будемо равноправни", објаснила је Петрушићева.

Према њеним речима, много је разлога што грађани кад су дискриминисани не користе она средства која им закон пружа. Неки од разлога је што повереник није довољно видљив и на томе треба да се ради.

Други разлог је страх да ће њихов полажај бити гори, а има и оних који мисле да нема смисла за тако нешто, рекла је Петрушићева.

Повереница каже да ниједан орган не може сам да утиче на сузбијање дискриминације већ да то треба да ураде сви заједно.

"Дискриминација је најизраженија у сфери рада и запошљавања по различитим основима и на основу пола, националне припадности и по основу чланства у политичким партијама", прецизирала је Петрушићева.

Повереник може да понуди медијацију, која представља неформални поступак у коме медијатор помаже оном ко се осећа дискриминисано и оном ко је извршио дискриминацију да путем преговора пронађу решење, истиче Петрушићева.