ЕПС смањује број запослених, почело пријављивање за отпремнине

У Складу са препорукама ММФ-а и Светске банке, ЕПС је почео смањење броја запослених. Из Електропривреде саопштавају да је после вишемесечних преговора са синдикатом и Владом договорено да добровољно уз отпремнину могу отићи само они који су пред пензијом и они који желе превремену пензију. До краја године предузеће треба да напусти хиљаду људи, али тај број ће, кажу, бити бар двоструко већи.

Први пакет добровољног одласка из ЕПС-а реализује се кроз три категорије: у првој су они који имају оба услова за пензију – и године живота и године стажа. У другој су они са бенефицираним радним стажом, а у трећој категорији са 40 година стажа, а немају 65 година живота. У синдикату подсећају на тешке и ризичне услове рада рудара, монтера и радника у производњи.

"Наши радници не могу да раде на тим местима до 65 година живота, тако да је то једна од кључних категорија за које смо ми тражили да, ако морају да плаћају пенале, нека плаћају, али до година постарења, како је то закон предвидео. А за оне људе који немају бенефиције, а исто су радили у производњи, да плаћају пенале до 65 година живота па да се врате на пуну пензију", објашњава Милан Ђорђевић, председник синдиката радника ЕПС-а.

Рачуница показује да ће они који одлазе из ЕПС-а добити добре отпремнине, у зависности од категорије од 400.000 до два милиона динара.

"Одлуком Надзорног одбора, висина отпремнина креће се од пет од 21 просечне бруто плате. 'Електропривреда Србије' је почела оптимизацију броја запослених којом ће уштедети око 100 милиона евра до 2020. године", наводи ЕПС.

Пријављивање за добровољни одлазак почело је у свим деловима Електропривреде и трајаће месец дана.

"Оно што не смемо да дозволимо је да се угрози сам процес производње зато што је много стар кадар у производњи. Имамо мањак радника у производњи, људи су одлазили годинама, а нисмо примали нове. Просечна старост је око 50 година", истиче председник Надзорног одбора ЕПС-а Бранко Ковачевић.

Ђорђевић сматра да је одавно требало да дођу млади кадрови.

"На њихово место требало је већ одавно да дођу млади кадрови, млади радници јер неће имати ко да ради. Код нас у ЕПС-у мајстори буквално немају кога да науче и коме да пренесу знање", каже Ђорђевић.

ЕПС има 31.000 запослених. Препорука ММФ-а и Светске банке је да до 2020. године смање број радника за 5.000.

Број коментара 1

Пошаљи коментар

Упутство

Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.