Прерасподела запослених – спас од отказа

Од 169 општина и градова у Србији њих 113 има вишка запослених и то треба да реше у наредних пет година. Међутим, у самим општинама дешава се да у једној институцији или предузећу имају превише запослених, а у другој недовољно. Зато ће ускоро моћи да расписују интерне конкурсе.

"Да у оквиру једне општине људи из комуналног предузећа који су евентуално били вишак у рачуноводству, могу да пређу у локалну управу и да тамо нађу посао", објашњава Иван Бошњак, државни секретар у Министарству државне управе и локалне самоуправе.

Како Бошњак наводи, неопходно је да људи приступе конкурсу уколико желе да задрже посао у јавном сектору.

"Сигурно је да је то један од начина на који се може извршити рационализација и веома је прихватљив уколико нема за последицу смањени број запослених", истиче Јасмина Малинић, начелница Градске управе Зрењанина.

Панчевцима ће добро доћи могућност да општинска управа преузме неке запослене из локалних предузећа.

"Већ је донета измена Закона о буџетском систему, који предвиђа реструктурирање индиректних корисника. Код нас су то Дирекција и Градска стамбена агенција, мораће да се реорганизују и припоје Градској управи, јер убудуће све градске инвестиције може да води искључиво Град", наглашава Саша Павлов, градоначелник Панчева.

Добро је да се унапреди покретљивост радне снаге, кажу стручњаци, мада не очекују да запослени то радо прихвате.

"Мислим да ће то људи доживети као неку врсту казне, али да ће ипак већина прихватити ту опцију. У постојећим околностима у Србији се релативно тешко налази посао. Они који имају бољу опцију у приватном сектору можда ће одбити тај предлог. Понекад ће бити злоупотреба да ће неко за казну некога ко му није симпатичан – пребацити", објашњава економиста Милојко Арсић.

Читав надзор над пословима конкурса за онај део који се односи на општинске управе задужена је Управна инспекција, а за све друге субјекте где се примењује Закон о раду – Инспекција рада, наглашава Бошњак.

До сада пребацивање вишка запослених у општинском јавном сектору није било могуће јер је рад у управи дефинисан Законом о државној управи, а у предузећима Законом о раду. Тај проблем Влада намерава да реши најављеном уредбом.