Речено и прећутано

О начину креирања система зарада у Србији

Истраживања показују да се у Србији зараде углавном исплаћују на основу најједноставнијих критеријума, као што су школска спрема и године стажа, док су мало везане за учинак и вредност појединца. Послодавци не размишљају много о томе како ће мотивисати запослене јер сматрају да је свако замењив.

О последицама таквог начина креирања система зарада и зашто зараде у Србији немају мотивациони карактер, у емисији Речено и прећутано говоре: проф. др Живка Пржуљ, професор Београдске банкарске академије и Драгољуб Рајић, директор Мреже за пословну подршку.

Емисију уређује и води Гордана Пешић.

Коментари

Da, ali...
Како преживети прва три дана катастрофе у Србији, и за шта нас припрема ЕУ
Dvojnik mog oca
Вероватно свако од нас има свог двојника са којим дели и сличну ДНК
Nemogućnost tusiranja
Не туширате се сваког дана – не стидите се, то је здраво
Cestitke za uspeh
Да ли сте знали да се најбоље грамофонске ручице производе у Србији
Re: Eh...
Лесковачка спржа – производ са заштићеним географским пореклом