Недостатак посла - главни разлог одласка младих из мањих средина

Више од половине испитаника одговорило је да у наредне две године планира да оде из Врања. На то питање одговарали су, већином, млади узраста до 19 година.

"Разлог њиховог напуштања јесте тај што одлазе у већи град због студирања. - И враћају се ? То нисмо испитали кроз истраживање, вероватно да се неки број младих и врати", каже Лука Трајковић, из Канцеларије за младе.
"70 одсто младих мисли да нема довољно прилика за запошљавање у граду, то је трећи најчешћи разлог због којег млади одлазе из овог града", истиче Урош Илић, из удружења "Активисти из комшилука".
"‚Буџет је стабилнији, може се много више тога улагати и кад је у питању и запошљавање младих и спорт и рекреација, крајњи циљ неки јесте да створимо што боље услове да нам млади не одлазе" наглашава Ненад Ђорђевић, градски већник.
Уз две фокус групе, националне мањине и млади родитељи, постављено је, онлајн осам група питања, економија, образовање, здравље, спорт, култура, информисаност.
"Што се тиче културе, млади нису толико активни, не посећују нека културна дешавања у граду, чак имају неки негативан став у смислу да и не знају да ли се уопште организују нека културна дешавања и мисле да се не организују" каже Емилија Миленковић, члан ученичког парламента Гимназије.
"Битно је јако градити њихову међусобну сарадњу како би дошло до побољшања самог положаја и како би потребе младих биле видљивије на локалу" додаје Миља Здравковић, из Кровне организације младих Србије.
Највећи проблеми, кажу анкетирани, су незапосленост, недовољно могућности и недовољан утицај младих на дешавања у граду, нуде решења, нова радна места, стручну праксу и јачање активизма. Седамдесет одсто младих изјаснило се да жели да оснује своју компанију.