Kroz program Garancija za mlade, do posla u Kruševcu
Početkom prošle godine u Srbiji je, po uzoru na Evropsku uniju, pokrenut pilot projekat "Garancija za mlade", koji za cilj ima da nezaposlenima do 30 godina starosti omogući da, kroz različite programe i obuke, što lakše uđu u svet rada. Realizuju ga filijale u Nišu, Sremskoj Mitrovici i Kruševcu, gde je projektom obuhvaćeno 1 325 mladih sa evidencije Nacionalne službe za zapošljanje.
Na obuci za kozmetičare, organizovanoj u sklopu IPA projekta "Garancije za mlade", u Kruševcu je osam devojaka. Neke su u tome videle šansu da prethodno stečena teorijska znanja dopune praksom, a neke priliku da se kroz prekvalifikaciju brže zaposle.
Anastasija Petrović, strukovni vaspitač iz Kruševca, kaže: "Teško je naći posao u mojoj struci. Kada sam čula da preko Zavoda za zapošljavanje imaju konkurs za kozmetičara, odnosno ovo je obuka osnovni nivo, želela sam da isprobam pre svega kako je. Sad dalje, iskreno želela bih da se oprobam u ovom poslu."
Suzana Petrović, vlasnik kozmetičarskog salona iz Kruševca, dodaje: "Obuka traje 220 sati. Naravno, oni moraju posle toga da se usavršavaju. Ovo je osnovna obuka za primenu kozmetičkih procedura na zdravoj koži, i ja se iskreno nadam da sam im prenela tu neku svoju ljubav prema ovom poslu i da će od ovih devojaka da se neka posebno odvoji, jer uvek ima potrebe za novim radnicima."
Prateći potrebe privrede i interesovanja mladih, ove godine pored obuke za kozmetičare u ponudi su i obuke za manikir-pedikir, poslastičatičare, elektičare, vodoinstalatrere i šivače.
Jovana Malićanin iz Trstenika, objašnjava: "U junu sam završila Višu tekstilnu u Leskovcu i prijavila sam se u ovu kampanju kako bi prošla sve faze rada, kako bih mogla da postanem što bolji modni dizajner."
Bojana Pecić, direktorka kompanije "Leganca" Kruševac, navodi: "Kada je ova branša u pitanju, na Nacionalnoj službi gotovo da ne postoji kvalitetan radni kadar, edukovan radni kadar i onda svi ovi programi, ovog tipa, su jako značajni za nas. Koristili smo obuku na zahtev poslodavca, koristili smo program "Moja prva plata" i imamo više mladih koji su posle obuke ostali da rade i budu deo našeg tima."
Kroz projekat "Garancija za mlade" do posla je došlo 192-oje mladih ljudi u Rasinskom okrugu, a po završetku svih programa i obuka, očekivanja su da taj broj da bude i veći.
Aleksandar Jovanović, direktor NSZ filijala Kruševac, objašnjava: "Svaka obuka traje oko dva meseca i mladi ljudi koji su polaznici obuke imaju mesečnu novčanu naknadu u iznosu od 30 000 dinara, plus troškovi prevoza i ono što ovaj projekat negde nudi, kao novina, jeste da je za one mlade koji su roditelji obezbeđeno i pokrivanje troškove vrtića, bez obzira na to da li je to državni ili privatni vrtić, za 80 polaznika kroz ovih 6 obuka je namenjeno i opredeljenja su sredstva."
Do 16. januara 2026. godine, kada je predviđeno da sve obuke budu završene, organizovaće se još jedan ciklus, pa mladi koji su zainteresovani da se na njih prijave to mogu učiniti u narednih mesec dana kod svojih savetnika u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Коментари