Zabrana zapošljavanja u javnom sektoru

U Srbiji od 1. januara stupa na snagu dvogodišnja zabrana zapošljavanja u javnom sektoru i zakon kojim se u tom sektoru smanjuju plate veće od 60.000 dinara.

Izmenama Zakona o budžetskom sistemu, koje su usvojene 6. decembra, ograničava se i ukupan broj privremeno angažovanih radnika na 10 odsto ukupnog broja zaposlenih u organu ili instituciji koja se iz budžeta finansira neposredno ili posredno.

Novi radnici mogu se zaposliti uz saglasnost tela Vlade Srbije, na predlog ministarstva ili drugog nadležnog organa, a predviđeni su i izuzeci za određene pozicije.

Da bi smanjila budžetski deficit, Vlada Srbije će od 1. januara u javnom sektoru smanjiti plate veće od 60.000 dinara. Iznos zarada u javnom sektoru koji premašuje 60.000 dinara biće umanjen za 20 odsto, a iznos veći od 100.000 dinara za 25 odsto.

Iznos za koji će biti umanjene zarade zaposlenima uplaćivaće se u budžet Srbije istog dana kada se isplaćuju zarade.

Poreska uprava po isteku kalendarskog tromesečja kontrolisaće da li je poštovano pravilo o umanjenju neto zarada.

Za nepoštovanje odredaba Zakona o smanjenju zarada predviđene su kazne od 500.000 do dva miliona dinara za instituciju i od 50.000 do 150.000 dinara za odgovornu osobu i osobu koja ne uplati razliku u iznosu zarade u budžet.

Rashodi za zaposlene u javnom sektoru u Srbiji veći su od tri odsto bruto domaćeg proizvoda (BDP), što je oko 900 miliona evra godišnje.

To je, prema oceni Ministarstva finansija, posledica nekontrolisanog zapošljavanja i viših zarada u javnom nego u privatnom sektoru.

Kako se precizira, u Srbiji u javnom sektoru ima za pet do 10 odsto više zaposlenih na 1.000 stanovnika nego u drugim državama regiona, a zarade u javnom sektoru su 35 odsto veće nego u privatnom.