Kako rešiti višak zaposlenih u prosveti

Sto pedeset prosvetnih radnika je tehnološki višak, čekaju otpremninu. Dvadeset hiljada nastavnika nema pun fond časova. Da li su tehnološki višak svi koji ne mogu da imaju pun fond časova?

"Postoje slučajevi, i ne tako retki, gde ne može da se napravi ukrupnjavanje normi. Kod malih seoskih škola gde su velika rastojanja među školama, nastavnik francuskog ne može da ima pun fond časova, on će i dalje raditi sa delom normi", ističe ministar prosvete Srđan Verbić.

Namera je, kaže, da zajedno sa sindikatima i direktorima naprave ukrupnjavanje norme – da što više profesora ima pun fond časova. Kome će se ponuditi otpremnine, odlučiće direktori. Postoji li opasnost da oni ne budu objektivni pri izboru?

"Postoji, u zakonu kakav je danas aktuelan stoji da direktor donosi odluku o tome. Zbog toga je nama važna uloga sindikata. Dakle, pozivamo sindikate da učestvuju u tome da bismo smanjili mogućnost da jedan čovek odluči o tome ko će biti višak", ukazuje ministar Verbić.

O odlukama koje moraju doneti, direktori još nisu obavešteni.

"Ako u resornom ministarstvu planiraju taj vidi racionalizacije, nadam se da će i direktori dobiti neke konkretne instrukcije na koji način oni to planiraju i kako da vladamo u skladu sa tim i kako da vrednujemo rad samih nastavnika jer do sada su to obično radile komisije", kaže Uroš Momčilović iz OŠ "Drinka Pavlović".

O višku zaposlenih tek treba da se razgovara: do tada sidikati ministru predlažu druga rešenja.

"Pre svega, da na mesto onih koji idu u penziju nikoga ne primi, da na mesto onih koji su nestručni u nastavi dovede ljude koji su stručni i na taj način reši problem", naglašava Jasna Janković iz Unije sindikata prosvetnih radnika Srbije.

Osim viška zaposlenih, štrajk prosvetara je još jedan problem. Ministar se nada da će razum pobediti i ponavlja da u budžetu nema novca za ono što traže štrajkači.