Akcionim planom za društvo bez diskriminacije

Otvarajući skup, šefica pregovaračkog tima Srbije sa EU Tanja Miščević objasnila je da su strategija i akcioni plan važan deo procesa pregovaranja u poglavlju 23, posvećenom pravosuđu i osnovnim pravima, i veliki korak ka prihvatanju evropskih vrednosti.

Miščevićeva je, međutim, istakla da je najveći izazov u evrointegracijama sprovođenje i sprovodivost svega što Srbije sebi nametne kao obavezu, od čega zavisi i kredibilitet naših strategija i akcionih planova.

"U procesu pregovora sa EU nije reč samo o tome da budemo uspešni u pregovaračkom procesu, osnosno koliko brzo otvaramo i zatvaramo poglavlja, već i koliko smo odgovorni prema samima sebi, a to znači sprovođenje strategija zakona i planova koje smo sami sebi postavili", napomenula je Miščevićeva.

Šef političkog odeljenja Delegacije EU u Srbiji Luka Bjankoni rekao je da je zadovoljan jer će upravo ovo biti jedan od prvih dokumenata koje će usvojiti nova vlada, dodavši da EU stoji na raspolaganju za ekspertsku analizu plana.

Prema njegovim rečima, država ovim još jednom potvrđuje volju državnih institucija da se suoče sa problemima u ovoj oblasti, jer primeri ekstremizma u Srbiji još nisu izolovani.

Kako je istakao, pozivi na linč "Žena u crnom", pravljenje lista takozvanih srbomrzaca, pretnje smrću pripadnicima LGBT organizacija jesu dokaz da u Srbiji diskriminacije ima i da predstoje veliki izazovi.

"Jaka politička volja i odgovarajuće finansije moraju da prate sprovođenje ovog plana, i EU se nada da će sredstva za to biti predviđena budžetom", poručio je Bjankoni.

Poverenica za zaštitu ravnopravnosti Nevena Petrušić rekla je da borba protiv diskriminacije nije moguća bez jasno definisane i koordinisane politike vlade i uključivanje svih zainteresovanih partnera.

Prema njenim rečima, značaj ove strategije i akcionog plana je upravo u tome što se njima definiše celovita politika države kako bi ustavom garantovano načelo jednakosti bilo ostvareno i u praksi.

"Ova dva dokumenta pokazuju jasnu svest o rasprostranjenosti diskriminacije i spremnost države da ovaj problem reši. Veliki broj mera gađa u same uzroke diskriminacije. Ako akcioni plan bude sprovođen sa entuzijazmom, možemo očekivati da će u narednih pet godina doći do trajnih promena", ocenila je Petrušićeva.

Direktorka Kancelarije za ljudska i manjinska prava Suzana Paunović konstatovala je da je jednodušno mišljenje svih koji se bave ovom materijom da je donet dobar strateški dokument, a da akcioni plan treba da omogući njegovu najefikasniju primenu.