Mladi za penziju, stari za novi posao

Nezaposlenih, radno sposobnih, starijih od 50 godina u Srbiji ima 188 hiljada. Dve trećine su žene koje u proseku na posao čekaju i do 10 godina.

Nacionalna služba za zapošljavanje našla je posao za 24 hiljade starijih od 50 godina. Drugi se za platu snalaze u sivoj zoni.

Jedni smatraju da su stariji najveće žrtve tranzicije, drugi da su demotivisani dugim tražanjem posla i da se zato opredeljuju za rad na crno.

Iako imaju i po 20 godina radnog staža sada nemaju radnu knjižicu. Vesna Sarić ima 51 godinu. Sa završenom Gimnazijom radila je u državnim preduzećima, a kada je ostala bez posla i kao kuvarica.

"Bila sam na sajmu zapošljavanja i podelila 20 svojih biografija. Niko me nije pozvao i pretpostavljam da su godine u pitanju", kaže Vesna Sarić.

Ivanka Vasiljević je sa završenim šnajderskim kursom radila u tekstilnoj industriji do 2007. godine. Kad je ostala bez plate radila je kao gerontodomaćica.

"Vidim deca prolaze samo do 35, a za starije nema, od čega ćemo mi da živimo to nas niko ne pita", kaže Ivanka Vasiljević.

Nezaposleni veruju da radno mesto može da se dobije samo preko veze ili ako za njega plate.

"Ako su im i supružnici nezaposleni, ako su im deca na školovanju pa ne mogu da dobiju posao, oni rade, ali rade u sivoj zoni, poslodavci ih ne prijavljuju, dobiju male nadnice, nekada i neredovne, nekada mesecima rade ne dobiju ništa", objašnjava Nadežda Satarić iz organizacije Amiti.

U Srbiji na crno radi 320.000 ljudi. Oko 56.000 stariji su od 50 godina. Žene najčešće čuvaju stare i decu, čiste kuće, dok muškarci rade kao noćni čuvari, u trgovinama i ugostiteljstvu.

Ako i tragaju za legalnim poslom najčešće ga traže u građevinarstvu, mašinstvu, ekonomiji. Iako prednost obično imaju mlađi, neki poslodavci radije daju šansu onima u šestoj deceniji života.

Dragan Đukić iz Nacionalne službe za zapošljavanje kaže da porodični ljudi zbog porodičnih obaveza imaju i odgovorniji pogled prema radu.

"Ako uzmete ceo korpus zanatskih zanimanja gde je potrebno pet do 10 godina da bi neko ispekao zanat, onda u tom korpusu zanimanja ljudi koji imaju 50 ili više godina na neki način imaju bolju prođu kod poslodavca", tvrdi Đukić.

Država obećava da će u 2013. godini posebnu pažnju posvetiti starijim radnicima koji su višak u preduzećima u restrukturiranju.

I postojeće subvencije firmama koje zapošljavaju starije od 45 godina dale su rezultate.

"Ova mera je za poslednjih godinu i po dana dala rezultat da oko 10.000 preduzeća ostvarilo ovu povlasticu i na taj način je oko 23.000 lica zaposleno", kaže državni sekretar u Ministarstvu za rad i socijalnu politiku Zoran Martinović.

Ipak, i pored svih mera koje Vlada preduzima, predviđa se da će broj starijih koji čekaju drugu šansu rasti i u 2014. godini. Jedno od rešenja je i motivisati ih na prekvalifikaciju i dodatnu obuku, ali pripremiti i poslodavce - da stariji nisu ni manje vredni ni manje sposobni.