Da li se „svetla zaista potpuno gase" odlaskom u penziju – Biković i Miljković daju odgovor

Penzija za mnoge više nije prestanak rada, već nastavak karijere, ali u nekom drugom pravcu. Odbojkaš Ivan Miljković kaže da je posle odlaska u penziju imao mogućnost da bude sportski direktor, trener, da otvori kafić, ili da se bavi nečim trećim.

„Dosta je teško sigurno da su sportisti koji su uspešni bili traže pomoć i da im je ta pomoć zaista neophodna. A sa druge strane, ja sam uspeo nekako da se transformišem u drugi deo života posle karijere. Trenutno radim u finansijama i pomažem mladim sportistima kako da na najbolji način pripreme svoju karijeru koja će dostići neki vrhunac za narednih 10 do 15 godina”, rekao je Ivan Miljković, nekadašnji odbojkaški reprezentativac.

Glumac Miloš Biković ima dva menadžera u Rusiji, ali razlikuje taj posao od producentskog posla u koji je ušao 2016. godine.

„To može da se nazove hipermenadžerstvo zato što je menadžer u produkciji osnova svega. Ja sam mislio da kada budem producent, da ću se baviti samo umetnošću tako da niko neće moći da mi kažem šta ću da radim. Onda sam počeo da se bavim svime od toga da je pukla guma na automobilu, do toga da se donese prase domaćunu koji nam je ustupio kuću”, kaže Biković.

I bankarski menadžeri i sami uče i šire portfolio za ulaganje. Ipak kažu nije isto proceniti rizik kod davanja kredita za neki umetnički projekat u uslužnom sektoru od klasične pozajmice fabrikama uz hipoteku.

„Moraš da radiš na podizanju znanja ljudi da procene kvalitet tih projakata, i da vide da li mi tu imamo ili nemamo mesta, da li ima rizika koji želiš da preuzmeš, da li ta druga strana koja ulazi u projakat želi da unese svoj rizik  u projakat...”, ističe Zoran Petrović, predsednik Izvršnog odbora Rajfajzen banke.

Ekonomija je dinamična kategorija a menadžeri uvek moraju da prepoznaju promene i daju odgovore.Tako je bilo i u vreme korone ali i sada u eri protekcionizma.

„Vidimo da su bili razni geopolitički izazovi tako da je dobro imati što veće usmerenje na region ili na našu zemlju jer to pruža razne mogućnosti i konkurentske prednosti. S druge strane, svedoci smo da je jeftina radna snaga bila na dugom kraju sveta ali sada se to menja. Zato – U se i u svoje kljuse – ispada da je strategija koja uvek daje rezultate”, izjavio je Mihailo Janković, predsednik SAM-a i MK grupe.

Rezultate kao nikada pre u istoriji daju i ulaganja u inovacije. To sada klasični menadžeri vide kao neminovnost i i sigurno ulaganje.