Како поправити имиџ синдиката

Аустријски синдикалци желе да поправе имиџ синдиката. За то су им, кажу, потребни млади људи и нова снага.

"Треба нам телевизија, радио, нови медији, Твитер, Фејсбук и нове комуникације и то је веома важно за нас и то је веома важно за модеран синдикат", каже Бернард Хајнцл из Аустрије.

Домаћини из Шпаније траже нове начине за преговоре са управом, јер је економска криза погодила све гране, а у финансијском сектору многи су изгубили посао.

"Ја радим у банци, која се зове Ибекаха, и тешко је, сада имамо проблеме у свим банкама у Шпанији", каже Фернандо Сарато из Синдиката финансијских организација Шпаније.

Много образованих људи је без посла и штрајком се више не постиже ништа, сматрају комшије из Босне. Због стопе незапослености од 60 одсто у БиХ је кажу, тешко бити радник али и послодавац, а и једина су земља која не поштује пресуде Суда за људска права у Стразбуру.

"Послодавац и радник морају имати заједничке циљеве и разговарати о њима и бити равноправни партнер за бољитак компанија на овом подручју. Мислим да је то једина будућност синдиката која нам преостаје", каже Минка Рашидбеговић, председница Синдиката финансијских организација БиХ.

Синдикати у Србији пре свега јачају синдикалну солидарност тако што организују анти-мобинг саветовалишта, пружају правну помоћ и помажу чланству у синдикалном преговарању.

"Трудимо се да свим људима пружимо информације о томе чиме се бави наш синдикат. То радимо кроз ТВ наступе, прилоге са семинара, организујемо уличне акције", каже Вера Радовановић из Синдиката банкарских и финансијских организација "Бофос".

Према студији Универзитета у Барселони за социјални дијалог пре свега су потребни узајамно поверење и већа овлашћења управе за преговарање. Поверење у социјалне партнере је, тврде, проблем у већини европских земаља.

"Проблем недостатка поверења јесте у томе да преговарачи не деле довољно информација, а ако не објасните свој интерес, друга страна можда вас неће разумети и много је теже постићи добар договор", каже др Патрициа Елгобар са Факултета за економију и бизнис Универзитета у Барселони.

Синдикати не добијају тачне и комплетне информације о финансијској ситуацији у фирми што је кључна препрека да разумеју послодавца током преговора закључак је Светске организације радника. Синдикати се према потребама модерног друштва морају реорганизоивати, нудити нове услуге и тражити иновативнији приступ чланству питем интернета и социјалних медија.