Министарства усаглашавају верзију Нацрта закона о платама у јавном сектору

Како су на конференцији за новинаре у Влади истакли чланови Савета, Министарство за државну управу и локалну самоуправу и Министарство финансија треба да се договоре како ће се обрачунавати накнаде за минули рад и одсуство са посла, односно за време боловања и годишњег одмора.

За синдикате је неприхватљиво да се накнада да време одсуства са посла обрачунава само у односу на основну плату у коју нису урачунати додаци за дежурства, ноћни рад, регрес и топли оброк, а што предлаже министар финансија Душан Вујовић.

"Таквим начином обрачуна запослени у јавном сектору би за време боловања и годишњег одмора имали примања која су за 45 одсто мања од месечне зараде", рекао је Љубиша Несторовић из Савеза самосталних синдиката Србије.

Председник Уједињених гранских синдикта "Независност" Бранислав Чанак је истакао да министар Вујовић није образложио члановима Социјално-економског савета колико би били већи издаци буџета уколико би се у обрачун накнада за време одсуства са посла укључивала сва месечна примања запослених у јавном сектору.

"Није нам речено ни да ли би та мера била трајна или привремена", истакао је Чанак.

Помоћник министра за рад Зоран Лазић рекао је да је за начин обрачуна плата кровни Закон о раду, који предвиђа да се за време боловања исплаћује 65 одсто од просека 12 месечних зарада, али да је могуће посебним законима на другачији начин регулисати систем плата у појединим службама.

Подсећа да се и сада државним службеницима за одсуство са посла исплаћује накнада обрачуната на основну основне плате, а запосленима у јавним службама се обрачунава на основу просека 12 зарада у које улазе сви исплаћени додаци.

Државни секретар у Министарству државне управе и локалне самоуправе Дражен Маравић је новинарима у Влади рекао да би решење могло да буде једна или друга од те две опције, али да о томе треба да се усагласе министарства.

"Решење које буде усаглашено треба да је прихватљиво за све учеснике у социјалном дијалогу и да је одрживо", рекао је Маравић.

Каже да још није договорено да ли ће се накнада за минули рад рачунати у оквиру коефицијента или посебно и како ће се обрачунавати накнада за време боловања или годишњих одмора.

Како је објаснио, нико нема намеру да укине накнаду за минули рад, већ се жели постићи да зарада одражава квалитет рада и сложеност посла, а не колико је неко времена провео на радном месту.

Будући закон о платама у јавном сектору обезбедиће, како је истакао Маравић, једнаке плате за једнак рад и установити да однос најниже и највеће зараде буде 1:7,5.

На данашњој седници Социјално-економског савета договорено је да буде упућена иницијатива Савеза самосталних синдиката Србије за измену одредбе Закона о пензијама којом се умањују зарада за превремени одлазак у пензију, како би што мање били погодјени радници који су принудјени да се превремено пензионишу јер им предузећа иду у стечај.