Ненадић: Мотивисати људе да се јаве на конкурсе

Извршни директор “Транспарентности” Србија Немања Ненадић изјавио је поводом најављене смене директора многих јавних предузећа, да не би било добро да се тај процес заврши само именовањем вршилаца дужности, већ да би Влада требало да мотивише стручњаке да дођу на чело тих предузећа.

Немања Ненадић истиче у изјави за Танјуг да јавна предузећа не треба дуго држати у "вд стању", јер су вршиоци дужности подложни утицајима оних од којих зависе на дневном нивоу.

Каже да би због тога приоритет требало да буде да се окончају конкурси који су већ расписани, иако многи нису расписани у предвиђеном року до 30. јуна 2013. године.

"Следи нам окончање конкурса који су започети, где су се кандидати јављали и кад се те ствари заврше онда је нови приоритет контрола учинка. Контрола мора да се ради без обзира на то из које су странке директори, да ли су нестраначки и да ли су се о њима појавиле неке информације у медијима", поручује Ненадић.

Наглашава да код нас нема неопходне системске контроле рада директора, већ да у најбољем случају имамо нешто што је њена лоша замена, а то је контрола по страначкој линији.

"Зато и смене у јавним предузећима уследе када неко ради тако да то шкоди угледу странке, уместо да имамо нешто што би била државна контрола и где је Влада обавезна да разматра и планове рада и извештаје о учинку", каже Ненадић.

Говорећи о конкурсима, истиче да је код нас прво питање да ли ће се уопште на њих јављати људи који немају партијску залеђину.

"Чини ми се да је досадашње искуство у том погледу лоше, јер се мало људи јавља на конкурсе. То је зато што се унапред зна коме ће шта да припадне тамо где постоје коалиције. Ако се мало људи јави, а имају унапред сигнал да могу бити изабрани, онда конкурс губи смисао", указује Ненадић.

Сматра да би премијер Александар Вучић и Влада Србије, уколико желе да промене ово стање, морали да учине све што је у њиховој моћи да увере потенцијалне кандидате да треба да се јаве на конкурс у што већем броју.

"За сада стручњаци немају много разлога да верују да ће конкурси бити непристрасни, имајући у виду законску могућност да Влада, након што комисија предложи три најбоља кандидата, одабере било кога од њих по сопственом нахођењу или да не одабере ниједног. Потребан је велики труд да се кандидати убеде да се јаве и да се кроз конкуренцију дође до неког доброг разултата, који би омогућио смањење непримереног партијског утицаја на рад јавних предузећа", закључује Ненадић.

Број коментара 1

Пошаљи коментар

Упутство

Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.

понедељак, 23. фебруар 2026.
6° C

Коментари

Da, ali...
Како преживети прва три дана катастрофе у Србији, и за шта нас припрема ЕУ
Dvojnik mog oca
Вероватно свако од нас има свог двојника са којим дели и сличну ДНК
Nemogućnost tusiranja
Не туширате се сваког дана – не стидите се, то је здраво
Cestitke za uspeh
Да ли сте знали да се најбоље грамофонске ручице производе у Србији
Re: Eh...
Лесковачка спржа – производ са заштићеним географским пореклом