Посла има, али недостају квалификовани радници – плата за шефа кухиње и до 3.000 евра

Да се гради – гради се, а нема градње без архитеката, инжењера, радника. Више од милион и седамсто хиљада туриста у првих пет месеци ове године заслужују најбољу услугу у хотелима и ресторанима.

Отуда скоро 2.500 огласа у туризму и угоститељству или више од 2.200 у грађевинарству. Још више се траже радници у трговини, производњи, услужном сектору и занатима.

"Грађевинарство и угоститељство бележе још већи раст од 15 и 13 одсто, а са друге стране, ИТ наставља да пада и то бележимо три-четири године уназад. Ове године бележи пад од чак 32 одсто. Ако погледате укупан број огласа, то је скоро хиљаду огласа мање у ИТ индустрији", каже Милош Турински из "Инфостуда".

Без посла остало 10.000 радника

Истраживање "Инфостуда" потврђују и у синдикату.

Зоран Михајловић, председник Савеза самосталних синдиката Србије, наводи да оно што је било карактеристично за крај 2025. и почетак 2026. је да су поједине фирме страних партнера односно страних инвеститора затварале своје погоне због немогућности да прате процес производње.

"Нажалост, 10.000 радника остало је без посла. Тај тренд се срећом зауставио средином ове године и надамо се да ћемо до краја године имати један позитиван тренд", истиче Михајловић.

Позитиван тренд је и 24 одсто више огласа за младе, углавном преко омладинских задруга.

"Враћамо се на период од пре 2024. односно 2023. када је био оптималан број огласа за младе. И даље има ту простора да се развија, али ово су нам добри показатељи да је опет тржиште постало мало отвореније и за те улазне и јуниорске позиције, тако да млади бар ове године у првих шест месеци имају могућност да нађу лакше своје прво запослење него што је то било прошле године", напомиње Турински. 

Нема кандидата са одговарајућим квалификацијама 

Послодавци траже радника више, а за неке позиције плата је од хиљаду, па и више евра. Просечна зарада ауто-лимара се креће око 180.000 динара, а један послодавац је недавно нудио почетну плату од 3.000 евра за шефа кухиње. Стара бољка – нема кандидата са одговарајућим квалификацијама и вештинама. 

Јелена Јевтовић из Уније послодаваца Србије каже да је најкритичније у сектору грађевине.

"То је годинама уназад, било које занимање од нискоквалификованих до висококвалификованих радника. Наравно, сектор производње, транспорт, логистика, занати сви невезано од грађевине. Имамо и потражњу у ИТ сектору, али висококвалификоване позиције. Раније су буквално све позиције у ИТ биле упражњене, међутим, у последње време се само траже радници који баш имају више нивое знања", наводи Јелена Јевтовић.

У Унији кажу да такви проблеми, према истраживању, муче 74 одсто земаља у свету. Сматрају да би привреда требало више да се укључи у реформу школства како би образовање пратило тржиште, а не обрнуто.