Млади стручњаци у ЕПС-у

Електропривреда Срије отворила је врата младим дипломираним стручњацима. У току је конкурс за пријем 160 приправника.

У ЕПС-у кажу да је то само почетак акције "Ми вас требамо", коју је предузеће покренуло, и најављују конкурс и за приправнике са средњом стручном спремом.

Прилику за запослење имају млади инжењери Рударског, Елекротехничког и Машинског факултета, али и економисти и правници.

У ЕПС-у наводе да ће после године приправничког рада и провере знања, посао на неодређено време добити 120 најбољих. У компанији наглашавају да им је подмладак неопходан.

Генерални директор ЕПС-а Драгомир Марковић рекао је да просечна старост запослених у компанији превазилази 50 година. 

Да би неко постао високостручни радник на појединим местима ЕПС-а, некада је мало и пет година, рекао је Марковић и навео да би тај период био и крајњи рок за примање нових радника.

Само рударски басен "Колубара" тражи 48 младих инжењера, а током године примиће и 200 радника средње стручне спреме, највише багериста.

Женска посада на копу

У "Колубари", у којој ради трећина запослених у ЕПС-у, вишак радника је у администрацији. У производњи је потребно још радника, што ће решити интерним конкурсима, а ускоро ће имати и једну женску посаду на копу.

Директор рудаског басена "Колубара" Небојша Ћеран каже да ће то бити прва експериметална фаза, у којој ће бити ангажовано и двадесетак жена.

"То су жене које имају одговарајућу стручну спрему, које су сада запослене, али не упослене, значи жене које реално имају запослење, а немају посао. Трудимо се да им нађемо посао и обезбедимо њихову егзистенцију", рекао је Ћеран.

Према његовим речима, Колубара је велики потенцијал и интерним кокурсима решиће се питање упослености.

У ЕПС-у сада има 35.000 запослених, од којих је пет хиљада са Космета. Природни одлив је велики, само у пензију годишње оде око 1.500 запослених.

"По плану пословања за ову годину имамо могућност да попунимо 50 одсто од одлива радне снаге. Конкретно мислим на природни одлив, на раднике који одлазе у пензију", рекао је директор Термоелектране и копова "Костолац" Драган Јовановић.

У Влади се слажу са професорима техничких факултета да је то добар начин да се заустави одлазак наших младих стручњака у иностранство. Досадашња пракса показује да најлакше нађу посао наши инжењери електротехнике.