Дуално образовање – кадрови по мери привреде

У дуалном систему у Србији данас је више од 200 компанија, 60 школа, са више од 2.000 ученика, који се школују за 19 образовних профила, кажу у Привредној комори Србије.

Такође, компаније путем дуалног образовања могу да добију компетентне и стручне раднике, а школе да имају квалитетније наставне програме, у складу са потребама привреде.

Пример добре сарадње школа и компанија је и компанија "Инмолд пласт" у Пожеги.

Томислав Милетић главни ментор у компанији "Инмолд Пласт" истиче да та компанија има 22 ђака – стипендисте Техничке школе у Пожеги.

Настава се обавља у радионицама у компанији.

"Ђаци добијају злато у рукама после завршене средње школе и сигуран посао", каже Милетић и наглашава да је та компанија спремна да их задржи, јер су квалитетни и способни да одговоре радним захтевима.

Директор Политехничке школе у Крагујевцу Синиша Којић истиче да од дуалног образовања бенефит имају сви – и школа и ученици и привреда.

Кроз овај систем школују се ученици према реалним потребама привреде, на основу чега се креирају и образовани профили, објаснио је Којић.

Истиче да се у крагујевачкој Техничкој школи по дуалном систему едукују ученици за три занимања – бравар заваривач, механичар моторних возила, оператер машинске обраде.

У свако одељење уписано је по 30 ђака, а влада велико интересовање за ове профиле, што је раније било незамисливо.

Дуално образовање уводи младе у свет рада, на прави начин их социјализује, стичу радне навике, квалитетно знање, вештине и одговорност.

Ђаци су задовољни, јер осећају употребну вредност учења, истакао је Којић.

Суанита Челебић из сектора за односе са јавношћу компаније "Трендтекс" у Пријепољу истиче да је та компанија иницијатор дуалног образовања у Златиборском округу у области текстилне индустрије и да је учествовала у креирању образовног профила модни кројач за школе у Србији.

Та компанија је од септембра у систему дуалног образовања.

У Техничку школу у Пријепољу уписано је 23 ученика који се школују за профил модни кројач и биће на пракси у "Трендтексу".

"Кроз дуални систем долазимо до квалификованих и обучених младих радника. Ово је посебна предност, јер више нећемо имати додатне трошкове обуке и преквалификације кадрова. Ученици одмах након школе имају загарантован посао у нашим погонима. Такође су у прилици да буду и кооперанти 'Трендтекса', уколико желе да се баве предузетништвом и отворе сопствене погоне", рекла је Челебић.

Иницијатива за увођење дуалног образовања потекла је од Привредне коморе Србије односно привреде која годинама указује на недостатак одговарајућих кадрова на тржишту и неспремност свршених средњошколаца да се, одмах по изласку из школских клупа, укључе у радне процесе, што компанијама ствара додатне трошкове и онемогућава их да реализацију развојне планове.

Тај вид едукације примењује се у већем броју европских земаља, али су најпознатији и најуспешнији модели Аустрије, Немачке и Швајцарске.