Само трећина породичних фирми препушта наследницима посао

Породичне фирме у Србији нису дуговечне, а на челу већине је и даље прва генерација власника – показује последње и ретко истраживање о њиховом пословању. Разлоге за то познаваоци виде у нестабилном тржишту и честим превирањима на овим просторима. За разлику од Србије, у свету породице руководе најуспешнијим компанијама. За њихов брз раст кључни су боља пословна комуникација и увођење млађих генерација у посао.

Рукама Марушке Топаловић из Прељине ушивене су кравате и ешарпе које су, као део државног поклона, доспеле до Владимира Путина, Ангеле Меркел, Хилари Клинтон. Тако се већ две деценије ради у студију Марушке Топаловић. У посао је увела целу породицу, чак и најмлађу генерацију.

"Што су наши родитељи оснивачи кренули да то наставимо и одржимо тај успех, самим тим да повећамо ниво пословања кроз нове идеје, иновативност", каже син власнице студија "Марушка" Раденко Топаловић.

Пример из чачанског краја није честа појава код нас – највећи број породичних фирми послује мање од 20 година, а више од две трећине посао није пренела наследницима. Светска и европска пракса је другачија.

"Мислим да је за Србију кључно да се овај сектор развија. То је будућност. На пример, после Другог светског рата група малих и средњих предузећа покренула је немачку економију. Наравно, у Србији у посттранзиционом периоду, то је тек на почетку", објашњава Џејмс Торнли из Консултантске куће КПМГ.

Уместо развоја, овдашњи успешни породични послови, после Другог светског рата суочени су са национализацијом. Породице поново започињу послове тек од почетка деведесетих, те данас махом руководе малим и средњим предузећима.

"Немамо довољно посла, морамо имати пласирање на страна тржишта јер имамо квалитетан производ. Наравно, цела организација фирме када ви порастете мора бити на одређеном нивоу да би процес производње био бржи", истиче Марушка Топаловић из Студија "Марушка".

Осим сопственог улагања, неопходна им је и подршка државе. Надлежно министарство нуди помоћ за започињање и развој пословања.

"Ти програми обухватају комбинације кредитне подршке бесповратних средстава рецимо за започињање пословања, за набавку производне опреме као и суфинансирање активности које се односе на развој извоза, на унапређење конкурентности, увођење стандарда", каже Катарина Обрадовић Јовановић из Министарства привреде.

Бранислава Симанић из Привредне коморе каже да они могу да организују "be-to-be" састанке за директну продају, дати им информације о Ц-знаку, који представљају усклађеност са европским директивама и помоћи им при изласку на страна тржишта, пружити помоћ при изласку на сајмове.

О значају породичних компанија, на светском нивоу, говори податак да десет најуспешнијих, попут америчког "Волмарта" или немачког "Фолксвагена", упошљава више од 4,5 милиона људи у свету. Заједно остварују приход од око 1.700 милијарди долара.

Број коментара 0

Пошаљи коментар

Упутство

Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.