Пројекат за лакше запошљавање младих

Представници Mинистарства омладине и спорта посетили су компаниjу "Суноко", чланицу "MK групе", и са менаџментом разговарали о проjекту коjи за циљ има повећање могућности запошљавања младих и проналажења начина за спречавања њиховог одласка из Србиjе.

Директор компаниjе "Суноко" Љубиша Раденковић рекао jе да су млади будућност ове земље и да цело друштво мора радити на томе да таj наш наjвећи ресурс "коjи извозимо из Србиjе", нађе ухлебљење у земљи и остане да ту ради и ствара породицу, преноси Танјуг.

"'MK група' jе компаниjа коjа има веома динамично пословање због сложених економских прилика и из тог разлога смо непрекидно у трагању за младим и способним кадровима коjи би могли да понесу терет интензивних пословних активности", рекао jе Раденковић.

Директор компаније "Суноко" је навео да jе у тоj компаниjи 60 одсто запослених млађе од 30 година, а разлог томе је, додао jе, што jе "MK група" окренута сарадњи са свим институциjама коjе помажу запошљавање младих.

"Стално вршимо селекциjу и избор радника", рекао jе Раденковић.

Директор компаније "Суноко" jе указао и да се та компаниjа сусреће и са проблемима приликом запошљавања младих, пре свега због раскорака у образовању кадрова и реалних потреба привреде и разлика у погледу профила стручњака и стручног знања коjе доносе из школе.

Раденковић jе рекао да "MK група" настоjи да то поправи додатном едукациjом током рада.

Поновио jе да су млади будућност ове земље и да jедино они могу да одговоре изазовима коjи су пред нама jер своjим образовањем и енергиjом могу да учине потребне помаке.

Проjекат, коjе jе покренуло Mинистарство омладине и спорта у сарадњи са представницима младих из савеза невладиних организациjа KOMС и НAПOР има за циљ да се кроз обилазак и разговор са водећим компаниjама у Србиjи утврде проблеми и предузму конкретне мере за унапређење и веће запошљавање младих.

Број коментара 1

Пошаљи коментар

Упутство

Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.