Како запослити младе?

Иако је раст незапослености заустављен, без посла је око 750.000 људи. Према октобарској Анкети о радној снази, коју је спровео Завод за статистику, 20,1 одсто радно способних нема посао. Највећи изазов и даље је - како запослити младе.

Кристина и Иван Мијаиловић су однедавно у браку, али им је већ дуго заједничко то што не могу да нађу стални посао.

Кристина нема посао од 1997. године и само повремено ради. Иван каже да живе од повремених послова, а помажу им и родитељи.

Попут Мијаиловића, у Србији сваки четврти који би да ради нема посао. Међу млађима од 25 година ситуација је још лошија, без радне књижице је сваки други. Тако и Исидора Шибалић, која је 2011. године завршила архитектуру.

Исидора је волонтирала шест месеци у једном бироу, да би потом радила, како каже, на минималцу. 

"Онда је било - ако може да се сачека три месеца, па опет уговор на годину дана на минималцу", прича Исидора. 

На евиденцији Националне службе за запошљавање је око 200.000 млађих од 30 година, од којих већина нема никакво радно искуство. Зато што пре треба увести обавезну ученичку и студентску праксу која би била плаћена, као шегртовање у Немачкој.

Према Акционом плану запошљавања, Национална служба је дужна да им у року од 90 дана од пријаве понуди посао, савет или финансијску подршку за запошљавање.

"У Србији се у просеку у протеклих четири до пет година издвајало око 0,13 и 0,14 од БДП за активне мере тржишта рада, што је десетоструко мање у односу на друге земље које имају сличан методлошки приступ политици запошљавања", рекао је Драган Ђукић, саветник директора Националне службе за запошљавање.

За промену стања на тржишту рада кључна су нова радна места.

Економиста Иван Николић рекао је да је кључно решење пораст инвестиција, самим тим већи БДП, јер ће се тако и незапосленост смањивати. Према његовим речима, то је свакако већа стопа БДП-а од четири одсто. 

Економисти кажу да се побољшање може очекивати и раније само ако се реализују најављене велике инвестиције.