Порези "појели" топли оброк?

Иако је, због кризе, проширено дејство Општег колективног уговора, замрзнуто одмах по усвајању, већина запослених је у међувремену остварила већи део права из тог уговора. Најзначајнија ставка тиче се исплате већег топлог оброка и регреса.

Запослени у јавним службама изборили су се за то посебним колективним уговорима, а у приватном сектору – проширено дејство општег уговора важи само у четири индустријске гране.

За око 100.000 металаца, колективни уговор потписан је недавно, али ће примена новог обрачуна за топли оброк и регрес почети тек за три месеца. Под условом да надлежни изађу у сусрет послодавцима и та давања ослободе опорезивања и захтеву синдиката да основа за обрачун не буде минимална, већ просечна зарада.

"Минимална зарада је социјална категорија, она није основ за обрачун других категорија као што је то топли оброк или регрес", рекао је Зоран Вујовић из Самосталног синдиката металаца.

Уместо да регрес буде једнак минималној заради а топли оброк 20 одсто зараде, синдикат металаца тражи више, да оброк буде 15 одсто просечне зараде, а регрес 75 одсто. Послодавци су спремни да месечно исплате део који припада радницима, али не и оно што одлази у државну касу.

"То би било осам и по хиљада динара, али када на тих осам и по хиљада додате 63 посто за порезе и доприносе то је заиста тако велики износ да нема смисла", каже Небојша Атанацковић из Уније послодаваца Србије.

У већини европских земаља та давања су ослобођена пореза. Стручњаци сматрају да су захтеви послодаваца оправдани и да свако пореско растерећење, подстице запошљавање.

"Што се тиче смањења прихода у буџету, тај се проблем може решити тако што би се више опорезивао богати слој становништва и што би се увели прогресивни порези на високе дохотке што би се опорезовали луксузна роба и имовина и тиме би се то надоместило", рекао је економиста Данило Шуковић.

За сада око 300.000 радника у приватном сектору има права по општем колективном уговору. Он важи за запослене у области грађевине, пољопривреде, хемијској и металској индустрији. Близу потписивања био је и сектор услуга, али су због априлског поскупљења радног сата послодавци прерачунали да својим радницима не могу да повећају и топли оброк и регрес.