Лажна боловања – колико коштају послодавце и шта мења е-боловање

Док радници истичу да су преоптерећени, под стресом и недовољно плаћени, послодавци се све чешће суочавају са порастом такозваних лажних боловања, нарочито у јулу и јануару.

Према анкети Привредне коморе Србије, поједине компаније током лета чак морају да обуставе производњу, јер нема довољно радника у сменама.

"Већина боловања јесте оправдана, али поједини обрасци стварају сумњу", каже за РТС Светлана Будимчевић из Уније послодаваца Србије.

Подсећа да је боловање основно радно право, али да се злоупотребе препознају по понављању у истим периодима.

"Подаци показују да је већина боловања оправдана, али се аларм пали када се исти запослени изнова јављају рецимо у јулу и јануару", каже Будимчевићева.

Најосетљивије су производне делатности, комуналне службе, текстилна и прехрамбена индустрија, где и мали број одсустава може да заустави цео процес.

"Послодавци понекад морају да имају и до 10 одсто више радника само да би надоместили изненадна одсуства, што ствара велике трошкове, али и тензију у колективу", истиче Будимчевић.

Проблем је, додаје, и организациони – смене се прекрајају у последњем тренутку, радници се враћају са одмора, а продуктивност пада.

Е-боловање смањује администрацију и злоупотребе

Од наредне године очекује се увођење е-картона и е-боловања, што би требало да донесе значајне промене.

"Е-боловање ће убрзати поступке и послодавцима дати јасну слику у реалном времену", сматра Будимчевићева.

Додаје да ће послодавци одмах знати да је боловање отворено, што им омогућава да на време организују рад и ураде обрачун накнада.

Дигитализација ће, каже, растеретити здравствени систем, укинути папирне дознаке и лекарима омогућити бржи увид у историју пацијента.

"Нови систем ће смањити административни хаос и умањити простор за злоупотребе, јер се подаци воде централизовано", истиче Будимчевићева.

Саветује послодавцима да хитно ажурирају податке у АПР-у, како би систем правилно функционисао од самог старта.

Према њеним речима, уз дигитализацију, важно је више улагати у превентивне прегледе и здраво радно окружење, јер се само тако могу смањити и оправдана и неоправдана боловања.