Плаћена радна пракса додатни мотив за младе који траже посао

Марко Вучетић, са сајта startuj.com, наводи за РТС да Закон о радној пракси предвиђа да млади људи који тек улазе у сферу рада и радних односа буду плаћени током обављања радне праксе, као и то да им послодавци осим плате плаћају и порезе и доприносе. 

"За сада је овај закон у виду Нацрта и биће усвојен у наредних пар месеци. Оно што овај Закон предвиђа јесте то да ће млади људи бити плаћени за стручну односно радну праксу коју обављају у било којој компанији, корпорацији и то је оно што је додатни мотив за младе људе", објашњава Вучетић.

Указује да ће практикантима, послодавци осим плате плаћати и порезе и доприносе.

"То је такође друга битна ставка Закона о радним праксама - практиканту ће бити плаћени порези и доприноси", објашњава Вучетић.

Указује да ће радна пракса повећати шансе да млада особа буде позвана на интервју за посао као и да добије запослење у краћем временског периоду него што би то био случај да није похађала праксу. 

"Послодавци углавном траже неко радно искуство које ћете имати, а ви као млад човек не можете имати радно искуство зато што сте провели одређено време на факултету, е сада ће млади људи стицати то радно искуство на праксама, за то ће бити плаћени, све ће бити предвиђено уговором и онда ће имати један лакши пут до првог запослења", објашњава гост Јутарњег програма.

Наводи и да ће млади поред мотивације у виду финансијског аспекта – радиће и за то ће добити финансијску надокнаду, осетити и то како се неко понаша у корпорацији, какав је системски рад у једној компанији.

Указује да према истраживањима сајта startuj.com одсто 65 младих након обављене праксе добије прилику за прво запослење.

Оцењује да је радна пракса једнако важна и корисна и за практиканте и за послодавце. Послодавци нуде могућност стручног оспособљавања док компаније граде стручни кадар за будућност.

Компаније ће, како каже, добити практиканта који ће бити плаћен за праксу и на тај начин бити продуктивнији и спремнији за рад. 

Најтраженија област међу младима ИТ сектор 

Наводи и да је истраживање показало да систем образовања није у складу са тржиштем рада, али и оптимизам код младих који очекују да ће посао добити у првих три до шест месеци након дипломирања.

Најтраженије области међу младима су, како каже, ИТ сектор, трговина и продаја, администрација, позивни центри и маркетинг.

Наводи и да се све више младих одлучује да уплови у свет ИТ-ја.

"Очекивања младих у овој области су далеко виша од осталих области, те млади људи у ИТ-ју очекују плате од 700 евра док млади у другим областима очекују између 500 и 600 евра", рекао је Вучетић.