Расписано 12 јавних позива за запошљавање нових радника, ко од државе може да добије новац

Зоран Мартиновић је гостујући у Дневнику РТС-а рекао да су они различитог типа и намењени су различитим приоритетним категоријама.

"Сваки од позива дефинише које категорије могу да се укључе и онда послодавци који желе да се укључе за средства треба да се определе за те категорије незапослених. Јесу нам у првом плану послодавци, али су нам приоритени и незапослени. У фокусу су млади људи без средње стручне спреме, али имамо и програме за високошколце", навео је Мартиновић.

Додаје да постоји програм приправништва за младе и програм стручне праксе за младе до 30 година.

"Имамо у неким програмима и да млади могу да конкуришу и да имају више од 30 година, али су приоритет оне дефиниције које су установљене Законом о младима, да имају до 30 година. Имамо и оне неквалификоване, дугорочно незапослене, Роме, особе са инвалидиттетом, лица преко 50 година", навео је директор НСЗ.

То су, наводи, дефинисане као теже запошљиве категорије и они ће бити стимулисане државним субвеницијама.

"Послодавци се опредељују за оне профиле који су им потребни, ми укључујемо она лица која су дефинисана као теже запошљиве категорије и ако дође до подударности понуде и тражње послодавци могу да рачунају на наше субвенције. Али и незапослена лица могу да конкуришу за програм самозапошљавања и тај програм ће бити отворен до 31. маја", истиче Мартиновић.

Годинама је, додаје, већа тражња за инжењерима, али и за лекарима са специјализацијама, фармацеутима, биохемичарима, професорима страних језика, банкарства, економије.

"Свакако у будућности можемо да рачунамо да ће доминирати они који имају знања из области дигитализације, вештачке интелигенције, роботике, али не треба занемарити и оно што се годинама тражи и што ће се тражити у будућности када су у питању мајсторска занимања. Вариоци су дефицитарно занимање, и зидари и тесари, бравари", истакао је Мартиновић.

Сматра да они који поседују конкретна знања у тим занимањима могу да бирају послодавца и да постављају услове, јер се траже конкретна знања и вештине и то ће доминирати у будућности.

Према његовим речима, НСЗ је дигитализовала велику већину услуга и омогућила и незапосленима и послодавцима да се пријаве електронски.

"Треба да се информишу на нашем порталу и директно код саветника у филијалама који ће им пружити све информације. Биће ови програми доступни целе године, а неки ће бити орочени", рекао је Мартиновић.

Указује да је је стање на тржишту рада стабилно и да није било потреса у регистрима и статистикама.

"Стопа незапослености се већдве године креће између девет и 11 посто. Имамо забележено повећано запошљавање у 2021. години. Стопа незапослености је сада 10,5 одсто, а број лица на нашој евиденицији нешто испод 480.000, негде за 5,9 одсто мање него у јануару 2021. године. Видимо да је заиста већа тражња за новим људима", закључио је Мартиновић.