Кад тата кува ручак, а мама одлази на посао

У целом свету мушкарци доминирају у вођењу друштава и већински су заступљени на руководећим позицијама у свим секторима привреде у компанијама. Са друге стране, жене више учествују у неплаћеним пословима, попут бриге о деци и радовима у домаћинству.

Жене раде три пута више ових послова од мушкараца и тако остварују вредност која се процењује на 10 милијарди долара, што је три пута више од профита свих технолошких компанија.

Гостујући у Јутарњем програму, Валентина Чолић Михајловић, менаџерка истраживања и развоја у АФА асоцијацији рекла је да је могуће да тата усисава и спрема ручак, ради од куће, а мама одлази на посао и формално.

Објашњава да закон то дозвољава, све тате имају право да узму породиљско одсуство када беба наврши три месеца па све до 12. месеца - тате могу да преузму породиљско одсуство од мама.

Међутим, како каже у реалности је то могуће али је на нивоу статистичке грешке у Србији - теорија и пракса се не поклапају.

Прошле године смо имали ситуацију да је свега 328 очева у Србији узело породиљско одсуство, што знали сваки 200. отац 

"То је боље него 2018. године, када је 199 очева то урадило. Чињеница је да многи од тих очева који узму породиљско одсуство - узму га из неких формалних разлога, а не да би се укључили више у родитељство већ можда зато што мама има више него три пута већу плату од просечне плате у Србији или што мама ради за неку страну компанију, амбасаду па се на њену фирму примењују неки други закони - па мама може да узме само три или четири месеца породиљског",  указала је менаџерка.

Истиче да има ситуација и када жена просто мора да бира или ће да чува бебу или ће да чува посао, па је и због тога очеви узимају одсуство.

"Свакао се ситуација поправља и на пољу предрасуда, перцепција, менталитета", рекла је Чолић Михајловић.

Угледајмо се на скандинавске земље 

Говорећи о томе шта је довело до тога, да жене више учествују у неплаћеним пословима, попут бриге о деци и радовима у домаћинству, Чолић Михајловић каже да је тако у целом свету, то је нешто што је традиционално - више жене учествују у обављању послова код куће него мушкарци. 

"То је нешто на чему треба да радимо, да се угледамо на скандинавске земље а не само на светски просек. У скандинавским земљама имамо готово подједнако учешће родитеља у родитељству и знамо да су то друштва која су најпросперитетнија и најсрећнија, родитељ подједнако утиче на развој деце", каже она

Према њеним речима, очеви који се више укључују у родитељство омогућавају мајкама да се посвете свом каријерном напретку.

Жене ако обављају и плаћени посао немају довољно времена да се усавршавају - 54 одсто жена, више него свака друга жена у Србији, је базично дигитално неписмена, каже она.

"Треба да обезбедимо и време и инфраструктуру да се жене дигитално описмене да би могле да учествују у друштвеним и економским процесима", истакла је менаџерка истраживања и развоја у АФА асоцијацији.

Ситуација са пандемијом нам је показала колико је дигитална писменост неопходна у сваком аспекту живота, указала је она.

Одговарајући на питање како мотивисати мушкарце да помогну женама и деци, истиче да се мора променити реторика - они треба подједнако да учествују са женом у кућним пословима, а перцепција се споро мења.

Онлајн панели и пилот пројекат

"У наредна два месеца желимо да организујемо панеле, прошле недеље смо имали први, у четвртак имамо други онлајн панел где говоримо о свим овим темама са различитим људима и очевима и мајкама успешним у каријери. Говоримо о већем укључивању мушкараца у родитељство а на крају је циљ да направимо пилот радионицу и да видимо како можемо у целој Србији да правимо такве радионице са очевима и децом како би формирали пројекат Играј се са татом", каже она.

Према њеним речима, то је пројекат који је АФА спроводи као један од партнера у пројекту, а више организација се тиме бави. 

Она је рекла да желе да направе пилот радионицу на локалу где бисмо укључили очеве и децу а како ће изгледати знаћемо када се заврше сви онлајн панели где могу да учествују сви гледаоци. 

"Грађани могу да прате наше друштвене мреже и да се пријаве - у понедељак ћемо поставити линк за други панел који ће се одржати у четвртак, где ћемо говорити о томе као појединачне компаније могу да допринесу решавању овог проблема, које погодности могу да понуде и за маме и за тате", закључила је Валентина Чолић Михајловић.