Пожега има пелцер за дуално образовање, своје знање преносе и на Прибој
Пионирски подухват дуалног образовања у пожешком крају за девет година показао се као модел како млади могу одмах по завршетку школовања да добију посао и остану у свом крају. Попут пелцера добре праксе, тај концепт се шири и на Прибој, доласком пожешког предузећа које је се бави индустријском роботиком – производњом која захтева модерно образовање.
Иако су на распусту, ученици Техничке школе из Пожеге, стипендисти предузећа у којем стичу вештине по моделу дуалног образовања, са тим концептом упознали су вршњаке из Прибоја.
"То је у суштини да ми практично прво прођемо кроз све ствари и на крају да допунимо литературом", каже Никола Ђорђевић, ученик пожешке Техничке школе.
Ученик Машинско-електротехничке школе у Прибоју Марко Нијемчевић истиче да одлазак из земље није једина опција, као и да може и овде да се ради и заради.
"Од могућности радног простора и места где бих могао да идем. Ако би овде били добри услови, што не бих остао", додаје Славиша Богићевић, ученик Машинско-електротехничке школе у Прибоју.
И Михајло Оташевић, ученик прибојске Машинско-електротехничке школе, нада се могућности да остане у завичају.
Долазак савремених технологија
Претварање бившег погона ФАП-а у индустријски парк и Слободну зону омогућава да у прибојски крај дођу предузећа која користе савремене технологије.
"Ако се нешто овако не буде ширило, односно ако Прибој не буде имао више овако добрих примера као што је 'Инмолд', бојим се да ће млади људи одлазити. Чини ми се, и ово што сад ФАП покушава да ради са војском и оклопним возилима, давећ постоји недостатак младе радне снаге", објашњава Звонко Пријовић, професор Машинско-електротехничке школе у Прибоју.
Дугорочно решење је дуално образовање по захтевима привреде, као у Европи – стипендирањем средњошколаца и студената који на тај начин имају гарантован посао.
"Ми се трудимо да направимо наш српски дуални систем образовања који ће дати завидне резултате и на које можемо и ми да се поносимо, да кажемо ево деца су ту, заинтересована су, задржали смо децу код себе, не зато што смо их натерали већ зато што су она тако хтела", поручује Томислав Милетић, главни ментор практичне наставе.
Уз учење и дружење доћи ће и до знања, а у домаћим предузећима која инвестирају у школовање тих радника и стручњака зараде парирају многим страним компанијама у Србији.
Упутство
Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.
Број коментара 0
Пошаљи коментар