Ђорђевић о новој уредби: Објективнија оцена рада службеника

Зоран Ђорђевић сматра да је Влада Србије урадила "велику ствар" и доношење уредбе оцењује "храбрим потезом" који ће министарствима и другим државним органима омогућити да квалитетније и боље раде.

"До сада су систематизације, компетенције, описи радних места и вредновање радне успешности спроводили у складу са системом из бивше СФРЈ. Ми смо се у међувремену смањивали као држава, а систематизације су остале исте", рекао је Ђорђевић новинарима у Привредној комори Србије.

Министар је указао да систем пословних процеса до сада није био у складу са потребама министарстава и оним што запослени раде у пракси, као и да ће од сада запослени знати тачан опис свог радног места и да ће у складу са тим бити и оцењивани. 

"До сада сте морали да знате колико је ко био марљив и ажуран на послу да бисте му дали неку оцену, а то је лична процена која нема никакву мерљивост. Новом уредбом знате шта оцењујете код запосленог и можете врло лако да измерите квалитет његовог рада", појаснио је Ђорђевић и додао ће на тај начин и запослени знати где су пропустили прилику да буду бољи и шта могу да унапреде у свом раду.

Истиче да је Министарство рада спремно за примену нове уредбе и да је спровело систематизацију која би, према очекивањима Ђорђевића, требало да буде усвојена на следећој седници Владе.

"Верујем да ће Влада усвојити нову систематизацију и бићемо прво министарство које ће функционисати у другачијим околностима. То нам је основ да уводимо електронску управу и да будемо потпуно дигитализовани и ефикасни што грађани и очекују од нас", истакао је Ђорђевић.

На питање новинара да ли је тачна информација да ће државни службеници добијати повишицу и до осам хиљада динара у зависности од вредновања њиховог рада, министар је рекао да ће цео систем "заживети" следеће године када ће се примењивати платни разреди.