Један инспектор на 1.500 предузећа – резултати ипак видљиви

Инспектори из Шапца, а градилиште у Београду – и то оно са кога су радници пре месец дана побегли чим су инспектори крочили. Сада је другачије, пословођа фирме "Грађевинар" д. о. о. Срђан Стојиљковић објашњава да је инвеститор њихову фирму ангажовао пре двадесетак дана.

На констатацију инспекције да уговори о раду треба да буду на месту рада, одговара да имају све папире, али да немају услове да их ту држе.

Уговори су однекуд стигли, у рекордном року.

"На први поглед, према броју уговора... ми ћемо сад сести да погледамо детаљније, али мислим да рада на црно нема", каже Данило Недељковић из Инспекције рада Мачванског округа.

И то се уклапа у тренд. За девет месеци инспектори су затекли око 12.900 запослених без папира. 

"Ове године смо, што је добро, открили мање лица која раде на црно него за исти период прошле године, за 3.500 је мање у овом периоду", рекао је директор Инспектората за рад Стеван Ђуровић.

Томе је допринела измена закона крајем прошле године, по којој радник од првог дана мора да буде пријављен, а његов уговор на месту где обавља делатност.

Од 40 републичких инспекција, само две имају оптималан број запослених. По европским стандардима, један инспектор иде на мање од 800 становника. У Србији, рецимо, само у надлежности једног инспектора рада је хиљаду и по, не становника, већ предузећа.

Са истим бројем инспектора, за девет месеци ове године Инспекција рада обавила је више контрола него у читавој прошлој години. Надлежни кажу да је кључ добрих резултата у организацији посла.

"Нико не зна кад ће где ко да се појави. Чак ни ја не одлучујем о томе где ће се инспекција појавити, то одлучује директор. Идемо по градовима, по местима, повратне инспекције опет иду у друге. Унутрашња контрола ради свој део посла", рекао је министар за рад, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић.

Да послодавци који намеравају да одрже пословање своје раднике сада пријављују чешће него раније, указује и податак да се међу откривеним "радницима на црно" смањује број оних са којима се тек тада заснива радни однос. У овој години, на тај начин запослено је десет одсто радника мање него прошле године.