Новчане награде најбољим радницима у Министарству за рад
Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и Удружење осигуравача Србије прогласили су 100 најбољих радника у свакој од области у надлежности Министарства и додели им новчане награде у вредности од 10.000 динара.
Министар Зоран Ђорђевић је истакао да су награђени они запослени које су руководиоци предложили и препознали да су заслужни за успех у Министарству.
Према његовим речима, успех није био једино мерило за добијање награде, већ и колегијалност, али и начин на који су приступали послу.
Подсетио је да су запосленима у Министарству повећане плате од пет до 10 одсто, наводећи да се нада да ће њихова плата у наредом периоду бити већа.
Истакао је да се запослени у његовом Министарству сусрећу са бројним проблемима - од реорганизације, систематизације, броја људи, додајући да се, мимо висине плате, запослени највише жале да им недостају кадрови.
"Они очекују нашу подршку, наш задатак је да им омогућимо што боље услове у раду и да све оно што им нестостаје надоместимо", рекао је Ђорђевић.
Душко Јовановић, генерални секретар Удружења осигуравача, каже да та организација има добру сарадњу са Министарством, али и са другим министарствима.
С обзиром да је индустрија осигурања у великом развоју, истиче Јовановић, намера је да се део профита Удружења осигуравача и комплетне индустрије осигурања подели са неколико министарства и са онима којима је тај новац најпотребнији.
Упутство
Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.
Број коментара 0
Пошаљи коментар