И приватно је јавно на друштвеним мрежама

Дискриминација је забрањена али је недовољно добро дефинисано шта се све под њом подразумева, рекао је Срђан Јанићијевић гостујући у Дневнику РТС.

"Постоје две крајности: једно је шта је регулисано законом а то је да је свако дискримнинаторско понашање кажњиво. С друге стране свака организација има корпоративну културу која одређује и начин комуникације. Та правила могу да буду описана али постоји и део који је прихваћен од већине, што опет може да доведе до повреде личности. Због тога је битно увести правила", каже Јанићијевић. 

Недостатак културе комуницирања на друштвеном мрежама свакодневна је појава присутна и међу многим личностима које су на јавним функцијама што је показао и случај директора ЕДБ-а у Књажевцу Предрага Стојановића. 

"Прво да похвалимо брзо извињење и брзу реакцију органа где ради, то је позитивно а свакако је такво понашање прешло границу оног тренутка када је то доспело у јавни простор. Будући да је реч о функцији која је јавна онда важе друга правила него у односу на рецимо малу породичну фирму", наглашава Јанићијевић. 

И за запослене и за руководиоце морају да важе иста правила, сматра Јанићијевић и наглашава да не може ни на приватном налогу да се објављује нешто што је у супротности са интересима фирме у којој неко ради.

Када је реч о пракси у свету неретко се чује да је неко добио и отказ због објаве на друштвеној мрежи.  

"Иронија, сарказам, цинизам нису добродошли и одмах се скреће пажња да је таква комуникација неприхватљива као и свака врста коментара на тему изгледа која може да има сексуалну конотацију. Иста ситуација је и када су у питању коментари на тему припадности некој етничкој припадности", објашњава Јанићијевић.