Нова радна места за професионалне војнике

У професионалне војнике могу кандидати који су одслужили војни рок са оружјем и млађи су од 30 година. Они који прођу селекцију, потписују уговор на шест месеци и могу га продужавати на период од три године, све до 40. године. Највише војника се тражи за оклопне јединице и пешадију.

Капетан фрегате Јован Кривокапић, портпарол Министарства одбране, каже да уколико се покажу и докажу на радном месту, буду препознати од надлежних старешина, имају могућност да се упуте на курсеве за подофицире и буду унапређени у професионалне подофицире чина водника.

"Касније могу да остану на неодређено време у својству подофицира, евентуално уколико заврше факултет могу да се унапреде и у чин официра", објашњава Кривокапић. 

Прошле године војску је напустило око 800 људи, а у новембру је запослено 300 професионалних војника. Њихова просечна плата је око 32.000 динара. 

Војни аналитичар Александар Радић каже да су у односу на регион, српске плате ниже од плата војника у БиХ и Црној Гори, а чак двоструко ниже него што оствари хрватски војник.

После 2.000 године војска је реформисана по НАТО стандардима и бројчано је знатно смањена. Планирана је професионализација која је уведена 2011. године.

"Неке процене које смо ми радили у Министарству одбране још 2005. и 2006. године говоре да је са тадашњим буџетом била оптимална бројка око 18.000 припадника војске. У том тренутку се веровало да ће 2,4 процента БДП-а колико се издвајало за војне потребе бити довољно и одрживо кроз време, међутим, данас имамао околност да је то 50 одсто мање. Имамо потпуно нови безбедносни оквир, нове безбедносне проблеме који тада нису били ни видљиви ни планирани", додаје бивши помоћник министра одбране за људске ресурсе Бојан Димитријевић.

До краја године у плану је запошљавање још 1.000 професионалних војника.