Слепи и слабовиди тешко до посла
Бројне су препреке на путу до запослења слепих и слабовидих - највеће дискриминација и неповерење послодаваца. Од 12.000 колико их је у Савезу слепих Србије, кажу да је тек трећина њих запослена и то углавном на одређено време.
После готово двадесет година физиотерапеуткиња Драгана Цветковић добила је стално запослење. Сада ради као масер у салону Савеза слепих Србије. Пре тога је радила у козметичким салонима, а покушавала је и на другим местима. Разлог због којег је одбијана је, сматра, њена слабовидост.
"Кад чују да је особа са инвалидитетом, аутоматски вас на неки начин дискриминишу. Кажу да једноставно не одговарате или вам се уопште не јаве или приме неког другог, то се једноставно види по њиховом изразу лица", прича Драгана Цветковић из салона за масажу "Додир".
Слично искуство проживела је и Бранка Бркић из Савеза слепих Србије.
"Најчешће питање је када дођете код послодавца 'шта је то што ти можеш да радиш' иако ви донесете уредно диплому, све неке друге квалификације које сте стекли и кроз неформално образовање. Често су подозриви и сумњичави", прича Бранка Бркић.
Послодавцима је најчешће компликовано да прилагођавају услове за рад особама са инвалидитетом. Тако, ни они који су према закону обавезни, неретко не запошљавају такве раднике.
Уместо тога, користе законску опцију да уплате новац у државну касу. Прошле године око 3.600 послодаваца уплатило је готово три милијарде динара. Та средства, тврде, надлежни, користе се за разне програме којима се подстиче запошљавање особа са инвалидитетом.
"Неки програм траје годину дана или две године и шта после? Ми се залажемо да се организују различити програми преквалификације и доквалификације зато што је то неко континуирано образовање нешто што је потребно", додаје Бркићева.
Желе да им се пружи шанса да буду корисни за друштво, а не, како кажу, пасивни примаоци социјланих давања.
Упутство
Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.
Број коментара 0
Пошаљи коментар