Држава више није омиљени послодавац

Радна атмосфера, међуљудски односи, прилика за напредовањем, висина зараде, сигурност радног места - то су критеријуми на основу ког су послодавци у Србији добили највишу оцену и понели медаљу најпожељнијег послодавца.

"Истраживање показује период од 2012, дошло је до промене мишљења у односу на приватне, стране компаније, односно оне су негде озанчене као најпожељније компаније. Иза њих су негде слабије котиране државне фирме", рекла је Татјана Видаковић из Инфостуда.

Њих бира тек четвртина, док 40 одсто испитаника сматра да је најбоље радити за приватне компаније у страном власнишву.

Расте поверење и у домаће приватне фирме - док се за њих 2012. одлучивало свега пет одсто људи, сада је тај проценат порастао на 17.

А, да би компанија била високо на листи жеља потенцијалних радника акценат мора да ставља на радно окружење, али и да иза себе има континуиран рад.

То подразумева рад у складу са светским стандардима, каже Татјана Јовановић, директорка сектора људских ресурса компаније "Филип Морис".

"Од онога тренутка када решите да радника уведете у компанију, од начина како то радите, ако то радите у континуитету, квалитетно, посвећено... Дакле, само увођење запослених унутар компаније, његово интегрисање, његов даљи развој, обука и све оно што се тиче упошљавања запослених... од бенефиција, компензација", каже Татјана Јовановић.

Завршетак процеса реструктурирања у јавном сектору окреће раднике ка приватном.

"Наравно, један од разлога је и што су људи спремни да прихвате изазов јер највећи број оних који су спремни да раде у приватним фирмама су управо млади, високо образовани кадрови - они који виде да има више потенцијала у приватном сектору и које желе да себе остваре кроз тај рад. Једноставно, тамо где ће њихов рад више бити вреднован јер приватни сектор, нарочито ове стране компаније, имају већ уходане методе за награђивање, мотивисање запослених, бенефиције које они примају у складу наравно са њиховим учинком", истиче Марко Радовић из Мреже за пословну подршку.

А очекивана зарада код идеалног послодавца виша је и од просечне плате - 72 366.

Интересантно је и да су жене скромније. Иако имају виши ниво образовања, од идеалног послодавца очекују месечну плату од око 65.000 динара. Мушкарци очекују 15.000 више.