Јанковићева: Највећи број притужби у области радних односа

Дискриминација се, како је казала, најчешће дешава приликом самог запошљавања, али и током трајања радног односа.

"Сматрамо да је значајно да унапредимо сарадњу са синдикалним организацијама и да представимо радницима све механизме који стоје на располагању, а ту је и институција Повереника за заштиту равноправности", рекла је Бранкица Јанковић Танјугу уочи Трибине о људским и радничким правима коју је организовала Асоцијација слободних и независних синдиката (АСНС).

Како је казала, план је да се у наредном периоду ојача сарадња са синдикалним организацијама, као и да се радницима објасни како се поступа у случајевима дискриминације или кршења права.

"Циљ је да на адекватан начин представимо механизме који стоје на располагању како би смо нашу институцију учинили доступнијом и видљивијом за све грађане", рекла је Јанковић.

Повереница наводи да се трећина притужби које стижу од грађана односи на дискриминацију по неком од личних основа, али у области рада и радних односа.

Председница АСНС Ранка Савић рекла је да је циљ одржавања трибине са повереницом да чланови синдиката чују нешто више о стању љуских права у Србији.

"Такође смо хтели и повереницу да упознамо и упозоримо на изузетно велико кршење људских права у сфери рада и радних односа. Циљ је да од ње чујемо који су механизми зашите људских права, шта када установимо да су људска права угрозена и како нам повереница може помоћи", рекла је Савић.

У наредном периоду планирано је одржавање сличних скупова у сарадњи са Заштитником грађана и Повереником за информације од јавног значаја и за заштиту података о личности.

Како је казала Савић, дискриминација у области радних односа у Србији је огромна.

"У нашој земљи мало је радних места, а страх од губитка посла јачи је од страха од смрти. То довољно показује колики је степен толеранције и трпељивости и зашто радници пристају на то, што послодавци у великој мери користе", рекла је Савић.