Рад у иностранству, зачарани круг неодговорности

Како највише проблема имају наши радници у Русији, у сарадњи с руском амбасадом урађена је брошура под називом "Како да се запослиш у Руској Федерацији". Једна од најважнијих напомена: радна виза добија се у Амбасади Русије у Београду, а не у Русији.

Трбухом за крухом, спремни су да оду на крај света како би породицама обезбедили да преживе. О томе како им је на минус 50 у Сибиру знају они и њихови најближи. Фирме преко којих одлазе у иностранство не проверавају, јер сматрају да их контролишу надлежни.

"Када сам отишао у Русију, отишао сам са бизнис визом, једнократна виза која траје 78 дана", каже Жељко Ликић, бивши радник "Велестроја" у Русији.

Послодавци, иако дужни да сваког радника пре упућивања на привремени рад у иностранство пријаве ресорном министарству, то не чине. А ни надлежна министарства не проверавају фирме. У зачараном кругу, трпе радници.

"Одговорност послодавца је да не може као робу да пошаље радника у иностранство само зарад тога што посла у Србији нема и што он треба да оствари профит. Мислим да су, у ово време транзиције, заказале све организације – и државне, и послодавачке", каже председник Синдиката грађевинарства Душан Вуковић.

С обзиром на то да је у земљи регистровано више од 10.000 грађевинских фирми и да нема тачних података о томе које од њих воде раднике у Русију, у руској амбасади сазнајемо да су од почетка године издали две хиљаде радних виза. Када стигне позив из руске фирме, радник радну визу добија на руке, у амбасади.

"Позив на основу којег издајемо радну визу важи 90 дана. То значи да у склопу тих 90 дана особа треба да уђе у Русију и да се пријави миграционој служби као радник. После тога руска фирма преко које је радник дошао може да уради за њега дозволу за боравак и рад у Русији", објашњава Викторија О. Востретсова, шеф Конзуларног одељења амбасаде Русије.

Востретсова каже да Амбсада не води евиденцију o фирмама које ангажују раднике за рад у Русији. "Ко све води раднике одавде, вероватно постоје неке агенције за запошљавање или појединци и стварно су неодговорни они који користе наш безвизни режим", истиче Востретсова.

У Министарству рада кажу да пре слања запосленог у иностранство проверавају пријаву с документацијом, али да немају овлашћења да дају сагласност као неопходни услов за упућивање. Припремају Закон о упућивању на привремени рад радника у иностранство.

Министар за рад, борачка и социјална питања Александар Вулин каже да ће закон прво регулисати начин како се одлази, коме се пријављује одлазак, укључиће наша дипломатско-конзуларна представништва, увешће обавезу послодавца да пријављује радника који одлази.

Док се чека закон, Инспекција рада треба да провери пословање свих фирми које ангажују раднике за рад у Русији. Очекује се и потписивање Споразума о запошљавању и социјалном осигурању између Србије и Русије.