уторак, 05.05.2015, 08:13 -> 08:42
štampajШта је све препрека до посла
Повереник за заштиту равноправности годишње прими око 800 притужби грађана, а више од трећине њих односи се на дискриминацију при запошљавању. Половина тих тужби имала је основа - грађане су при тражењу посла најчешће дискриминисале државне институције.
Тражећи посао, многи су дискриминисани због година, али они то не знају и не доживљавају као дискриминацију. Средовечни грађани кажу да послодавци најчешће траже раднике до 35 година, па да су свесни су им шансе да дођу до посла веома мале.
Захтев за установљавање дискриминације Поверенику за заштиту равноправности може се бесплатно поднети било када, а рок за одговор је 90 дана.
Највише притужби грађана било је, каже повереница, на дискриминацију због година, припадности некој политичкој партији, по основу националности или пола.
"Једна банка развила је једну дискриминаторну праксу да након што се жене врате са породиљског одсуства, распоређују их на нижа и мање плаћена радна места", наводи повереница за заштиту равноправности Невена Петрушић.
Дискриминација је и када послодавац не одговори на пријаву за посао. Грађани радну биографију шаљу на бројне конкурсе, али углавном остану без одговора и сматрају да послодавци одговоре на тек десет одсто пријава за посао.
Када утврди да дискриминација постоји, повереник за равноправност налаже дискриминатору да прекине са том праксом у одређеном року, а ако се он оглуши о препоруку, може да га тужи суду.
"Тужи дискриминатора, сноси трошкове парнице, и то су тзв. стратешке парнице. Дакле, ми бирамо случајеве које ћемо изнети пред суд и то је наш начин да овај орган има утицај и на стварање судске антидискриминаторне праксе", каже Петрушићева.
Први повереник је поднео укупно 15 судских тужби, а на интернет порталима и у огласима Националне службе за запошљавање више се не објављују огласи који садрже било какав облик дискриминације.
Упутство
Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.
Број коментара 1
Пошаљи коментар