На прагу послодавца још у студентским данима

Младе стручњаке у разговору о послу послодавци обавезно питају да ли су имали праксу. Како би се током студија лакше долазило до праксе, а затим и до послодавца помаже Центар за развој каријере, који већ три године сарађује са универзитетима из Италије, Пољске и Велике Британије. Таква реформа образовања помогнута је и фондовима ЕУ.

Велики број средњошколаца али и академаца није баш сигурно којим послом жели да се бави. Често због тога одустају од даљег школовања. У жељи да им помогну универзитети и Министраство их упућују на центре за развој каријере, који треба да постоје при сваком универзитету.

"Наша жеља је да студенти сами постану проактивни оспособљавајући себе не само у уско стручном смислу него да могу условно речено себе да продају на тржишту да имају вештине које могу да искажу знања која су стекли и да буду атрактивни послодавцима", каже проректор Универзитета у Београду Иванка Поповић .

Како је наше тржиште рада веома ограничено, само најагилнији студенти ће наћи посао, опомињу професори. Зато ће се Центри за развој каријере умрежити и активно учествовати у акционим плановима до 2020. године.

"Један од начина на који наши студенти налазе посао јесте управо кроз добро умрежавање. Србија има много дипломаца ван земље и верујем да ће они доћи да би помогли студентима у Србији", каже Крис Карђу са Универзитета у Свонсију, Велика Британија.

Према подацима Центра око 35 одсто студената је неодлучно када је реч о каријери. Исто толико њих не зна како да тражи посао. Уз то послодавци често не препознају које знање им дипломац доноси по болоњским принципима студија.

"Шездесетпет одсто послодаваца се изјаснило да су упознати са реформом, од тога исти проценат је упознат и са додатком дипломе и мисле да је то добар документ који може да им послужи у селекцији кандидата", наводи директор Центра за развој каријере и саветовање студената Дејана Лазић.

Државни секретар министарства просвете, науке и технолошког развоја Зорана Лужанин каже да смо мало таоци система да би све да буде као пре педесет година.

"Ако послодавци унутар земаља Европске уније препознају те дипломе значи само је овде потрено на добар начин послодавцима објаснити како да препознају, како да читају дипломе како да разумеју компетенције а да побегнемо од тога које је звање", каже Лужанин.

На држави је ипак да и сама то појасни послодавцима, тако што ће после осам година чекања, направити националне оквире квалификација.

Број коментара 0

Пошаљи коментар

Упутство

Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.