понедељак, 04.08.2014, 17:23 -> 18:00
štampajИзмене Закона о раду штите труднице
Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања саопштило је да је изменама и допунама Закона о раду унапређен положај трудница и породиља и проширена заштита жена које раде и доје дете.
"Запослена жена која се врати на рад пре истека годину дана од рођења детета има право на једну или више пауза у току радног дана или скраћење радног времена у трајању од 90 минута како би могла да доји своје дете", саопштило је министарство рада поводом Светске недеље дојења, преноси Танјуг.
Осим заштите трудница које раде на нарочито тешким пословима, како наводе, послодавац је према новим изменама Закона о раду и жени која доји дете дужан да нађе други одговарајући посао који неће штетити здрављу мајке и детета.
У недостатку таквог посла, дужан је да жени која доји обезбеди плаћено одсуство, а женама које раде и доје дете послодавац не може да уведе ноћни ни прековремени рад.
Светска недеља дојења обележава се од 1991. године у 170 земаља, а Србија се тој акцији придружила пре шест година.
Упутство
Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.
Број коментара 1
Пошаљи коментар