Разлози за доношење измена Закона о раду

Предложеним изменама и допунама Закона смањују се непотребне процедуре администрирања, које не доприносе обезбеђивању и заштити права запослених, а представљају знатан трошак за послодавце, преноси Танјуг.

Унапређење законодавног оквира треба да, поред осталих мера владе, допринесе подстицању домаћих и страних инвестиција у привреду и превазилажењу економске кризе, повећању запослености, смањењу рада на црно, као и привредном расту.

Поједини равноправни институти и начин њиховог уређивања, додаје се, који нису остварили очекиване ефекте, нити обезбедили заштиту права запослених, већ су имали за последицу њихово непримењивање или злоупотребу у пракси, преиспитани су и регулисани на одговарајући начин.

Такође, наводи се да је један од циљева тих измена и допуна обезбеђивање правног оквира за подстицање запошљавања, а посебна пажња посвећена је теже запошљивим категоријама незапослених.

Флексибилнијим регулисањем односа између послодаваца и запослених, у складу са међународним стандардима, обезбеђује се задовољење потреба запослених и послодаваца у регулисању њихових међусобних односа, уз обезбеђивање заштите запослених као "слабије стране" у уговорном односу, пише у образложењу.

Предлагач закона подсећа да је Закон о раду ступио на снагу 2005. године, да су измене усвојене 2005, 2009. и 2013. године и да су то законска решења која системски регулишу права, обавезе и одговорности из радног односа, односно по основу рада.

Потреба унапређења радноправних института, потпунија заштита права запослених и усклађивање Закона о раду са међународним стандардима, а пре свега потврђеним конвенцијама МОР и прописима Европске уније, захтева да се приступи изменама и допунама овог закона, додаје се.

Поред тога, наводи се у разлозима за доношење измена Закона, потребно је да се прецизирају поједине одредбе Закона које су послодавци у пракси различито тумачили, а понекад су доводиле и до различите судске праксе, што је све имало за последицу правну несигурност.

Како би се обезбедила ефикаснија примена Закона о раду, предложене су и измене које се односе на вршење надзора, овлашћења инспекције рада и казнене одредбе.

Предлагач закона је објаснио и зашто се иземене доносе по хитном поступку и навео да разлог лежи у томе што се тим решењима, између осталог, уређују питања од значаја за социјално-економски статус запослених, обезбеђује правни оквир за веће запошљавање и инвестирање у привреду, а имајући у виду тренутно економско стање у привреди и држави, посебно због недавних поплава и клизишта.

Предложеним законом се обезбеђује извршавање обавеза према међународним финансијским организацијама, усклађивање са прописима ЕУ, у складу са обавезама преузетим Националним програмом за усвајање правних тековина Европске уније.