Закон о раду, далеко од договора

Синдикатима је најспорније продужено дејство колективног преговарања и орочење тог процеса, али и укидање минулог рада, смањење отпремнина за пензије са три на две зараде, сменски рад. Последњи предлог Владе синдикати су одбили.

Љубисав Орбовић, председник Сaвеза самосталних синдиката Србије, каже да је понуђено да Унија послодаваца, која потписује колективни уговор, има 50 одсто запослених у својој организацији.

"У овом моменту репрезентативна послодавачка организација, значи Унија послодаваца, не може никако ни теоретски да дође ни до 10 одсто, а камоли до 50 процената", рекао је Орбовић.

У Унији послодаваца нису срећни решењем за минули рад, али га прихватају. Баш као и решење о колективном преговарању.

"И Унија послодаваца наравно да се залаже за колективно преговарање и да се дође до колективних уговора, али не може се законом предвидети да је обавезност и правити проширено дејство свих колективних уговора. Значи то не познаје ниједна конвенција ни Евроспка директива", каже Небојша Милетић из Уније послодаваца.

Министар за рад Александар Вулин изненађен је одлуком синдиката да напусте преговоре.

"Они су и даље чланови Социјално-економског савета, ми ћемо се наравно поново видети. Долази читав низ закона, али водите рачуна да својим понашањем не нашкодите радницима, да не нашкодите ономе ко не ради. Знате, ово није само закон о ономе ко ради, већ и оном ко не ради, да му отворимо нова радна мета", рекао је Вулин.

Упозорава да није добро по долазак инвеститора да се због сваког закона излази на улице.

"Питате ме да ли сам сигуран да ће доћи инвеститори због закона о раду, а шта ви мислите да ли ће отери инвеститоре ако буду видели да се због сваког закона у овој земљи излази на улице и протестује", пита Вулин.

Измене Закона о раду требало би да ступе на снагу у августу.

Такође, измене закона о раду и пензијско-инвалидском осигурању, као и закон о обнови земље после поплава, сутра ће се наћи пред Владом, а следеће недеље биће у скупштинској процедури.