четвртак, 22.05.2014, 15:51 -> 16:08
Рад на одређено две године
Синдикати и послодавци сагласили су се да рад на одређено време траје до две године, рекао је секретар Савеза самосталних синдиката Србије и члан Радне групе за измене Закона о раду Зоран Михајловић.
Зоран Михајловић рекао је да је и даље споран низ решења којима се задире у плате радника и да очекује да би помак око тих питања могао да се постигне договором на седници Социјалано-економског савета у суботу, 24. маја, преноси Бета.
Синдикати и послодавци покушавају већ дуже време да усагласе ставове око пет најважнијих тема које треба да регулише нови закон о раду - раду на одређено време, отказима од стране послодавца, отпремнинама, проширеном дејству колективног уговора и минималној заради.
"Разлике у ставовима синдиката и послодаваца око осталих тема су и даље велике и тешко да ће се усагласити", рекао је Михајловић и додао да очекује да ће након састанка Социјално-економског савета бити понуђена нека решења.
Михајловић је истакао да је остало нерешено и питање проширеног дејства Колективног уговора.
Радну групи чине представници Владе, односно Министарстава рада, финансија и привреде, Уније послодаваца Србије, два репрезентативна синдиката - СССС и Уједињених гранских синдиката "Независност", као и представници Привредне коморе Србије.
Чланови Радне групе су се на састанку 9. маја сагласили да ће свакодневно радити на припреми нацрта закона како би га завршили у што краћем року.
Упутство
Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.
Број коментара 2
Пошаљи коментар