Установе културе траже најбоље директоре

Најкасније до 1. новембра управни одбори установа културе на чијем су челу вршиоци дужности директора, морају да распишу јавне конкурсе.

"Тражимо најбољег" - поручују ових дана Управни одбори расписујући конкурсе за директоре институција културе.

После двонедељног конкурса кандидати се представљају наредних месец дана, а о њима се у анонимној анкети изјашњавају запослени. Потом најбољег кандидата управни одбори предлажу министру културе, а он Влади.

Траже се стручни, умешни, са програмима који доносе успех. Независни од политике, подржани од запослених.

"Свако онај ко буде, или ко мисли да има готово решење, тај се вара, или ко мисли да обавља различите врсте притиска, такође се вара'', објашњава будућу политику рада председник УО Народне библиотеке Србије Гојко Тешић.

Председник УО Филмског центра Србије Дејан Караклајић истиче да, након спровођења транспарентног конкурса, више неће бити шпекулација око тога ко је кога поставио на то место.

"У овом тренутку мислим да са квалитетним радом, и људима које поседује музеј, и човеком кога ћемо да изаберемо за директора, нема потребе за политичком подршком. Наравно, она је увек добродошла јер неке ствари онда иду брже него обично", каже председник УО Музеја савремене уметности Михаило Петковић.

Међу првима је конкурс расписало Народно позориште у Београду, које је требало да послужи као модел другим институцијама.

Несналажење Управног одбора, приметио је Надзорни одбор националног театра, довело је до конфузије. Расписан је други конкурс који је поништен због мањкавости, а ових дана расписан је трећи.

"Оно што је извесно је да је реч о моделу и о напору који је УО учинио, а то је враћање поверења да нисмо манипуланти, лажови и да намештамо конкурсе већ се враћамо професији", рекао је Радослав Павловић, председник УО Народног позоришта.

Међутим, неретко се чује и питање да ли се критеријуми, одређени статутима, мењају у односу на кандидате?

"У овој ситуацији је потпуно бесмислена и ступидна примедба да је УО појачавајући критеријуме нацртао конкурс за неку одређену личност", каже Гојко Тешић.

Дејан Караклајић би на месту директора волео да види доброг и квалитетног човека, који није толико познат у јавности.

Ко је спреман, а ко способан да се ухвати у коштац са проблемима и буде на челу најважнијих институција културе, сазнаће се убрзо.