Сваки четврти радник жртва мобинга

Клинички центар Србије прва је државна установа која је формирала Одсек за спречавање злостављања на раду. За непуних месец дана, добили су више од 100 пријава запослених. Према последњем истраживању, сваки четврти запослени у Србији малтретиран је на радном месту.

Шиканирање, понижавајући послови, оговарање, неутемељене критике руководилаца - на то се жале запослени у Клиничком центру Србије. Међу њима је највише лекара.

Директор Клиничког центра Србије Миљко Ристић каже да је "интересантно" што су углавном у питању примедбе и жалбе лекара на понашање њихових руководилаца.

"Имали смо примедбе професора на понашање професора руководиоца и то оправдано. Пријаве су типа 'пресељен је у неку собу у подруму'. Има ту различитих начина мобинга", каже Ристић.

За запослене у Клиничком центру Србије врата ове службе отворена су сваког дана до 15 часова.

Александра Јанковић из Одсека за спречавање злостављања на раду КЦС-а каже да покушавају да дођу до основних информација, до чињеница шта се догађало у том процесу, да утврде са особом колико је заиста било злостављања.

"Препорука је да особа води неку врсту Дневника о мобингу. Да би могла да попише све оне релевантене чињенице време, активност, лица која би могла да послуже као сведоци. Да би се тек на крају особа одлучила да потпише захтев о злостављању на раду", каже Јанковић.

Мобинг на радном месту узрок је многих обољења попут несанице, депресије, анксиозности, повишеног притиска.

Мобинг драстично утиче и на пад продуктивности, каже Олга Кићановић из Агенције за мирно решавање спорова.

"Имајући у виду све економске категорије и здравље онда утиче на бруто национални доходак, имајући у виду да су основни елементи здравље и продуктивност", рекла је Кићановић.

Како би се спречило злостављање на раду у овој установи у наредном периоду биће организовани семинари за све руководиоце клиника и запослене. У плану је и анонимно анкетирање запослених.