Малтретирање на послу

Савез самосталних синдиката Србије представио је прелиминарне резултате истраживања о малтретирању на радном месту. Как се наводи у извештају, у Србији је 24 одсто радника у последњих шест месеци било изложено малтретирању на послу, а у 67 одсто случајева малтретирали су их надређени.

У истраживању поводом 7. октобра, Светског дана достојанственог рада наводи се да је од укупног броја испитаника који су рекли да су били малтретирани на послу, 4,2 одсто навело да је најмање неколико пута месечно малтретирано.

Синдикат је навео да је између 1,7 одсто и 8,7 одсто испитаника изложено малтретирању на раду на најмање недељном нивоу. У највећем броју случајева, малтретирање је почело пре више од две године и још траје.

У 67 одсто случајева, особа која малтретира је надређени, а обично су малтретирани испитаник и још неколико његових колега. Највећи број (60,8 одсто) малтретираних испитаника се не обраћа никоме за помоћ, јер се плаши последица и зато што, по њиховом мишљењу, не постоје механизми заштите од малтретирања.

Они који се обраћају за помоћ највише је траже од неког надређеног из радне организације (32,4 одсто).

Од 1.998 испитаника 11,5 одсто испитаника тренутно нису жртве малтретирања на раду, али су изјавили да су и они, током свог радног стажа, били злостављани на раду. Такође, седам одсто испитаника који нису жртве, тврде да су били сведоци малтретирања на раду.

Синдикат је навео да у истраживању није установљена значајна разлика у изложености малтретирању између старијих и млађих, жена и мушкараца, менаџера и непосредних извршилаца, мање и више образованих, особа које раде у већим и мањим радним организацијама.

Запослени код приватника чешће малтретирани

Испитаници који су запослени у приватним организацијама, као и онима које су приватизоване, тврде да су чешће изложени малтретирању на раду од оних који су запослени у јавном сектору, односно сектору који није приватизован.

Према истраживању, испитаници који су запослени у организацијама у којима постоји синдикално организовање запослених кажу да су ређе изложени негативним поступцима на раду.

Констатовано је да и малтретирање на раду има негативне ефекте на субјективну оцену здравља запослених, као и на задовољство животом. Испитаници који тврде да су изложени малтретирању на раду уједно лошије оцењују своје опште здравствено стање и задовољство животом, саопштио је Синдикат.

Синдикат је уз подршку Института за психологију Филозофског факултета у Београду спровео истраживање на узорку од 1.998 испитаника из готово свих већих места и градова Србије.

Узорак је укључивао испитанике оба пола из јавног и приватног сектора, из различитих радних организација (од производних до услужних), испитанике са једним месецом радног стажа, као и оне са више од 40 година радног стажа.