Ивана Јошанов Врговић

Гост Клуба 2 је Ивана Јошанов Врговић, научни истраживач, професор и консултант у области људских потенцијала. Истражује и ради у области организационе културе.

У данашњој емисији разговараћемо о утицају културе на пословну комуникацију, као и на однос запошљавања и културе организације. Организациона култура се може представити као наочаре које запослени носе и кроз које перципирају појаве, људе и догађаје око себе и дају им значење. Организациона култура је најбољи репрезент свих материјалних, бихевиоралних и симболичких елемената једне организације, боји свакодневну комуникацију између запослених и утиче на односе међу њима. Организације данас нису увек успешне када процењују, запошљавају и уводе у посао особе које нису у складу са културом организације. Да ли на организациону културу треба да гледамо као на динамички процес, јер се она мења кроз време, као и национална култура? Како је неговати и дозвољавати јој да живи у сваком запосленом, али не кроз статичан приступ ‒ према ком очекујемо да сви морамо да поседујемо одређене вредности ‒ већ да омогућимо индивидуалан приступ, у ком сваки појединац и свака генерација са собом носе свој систем вредности?

Аутор: Тамара Вученовић