У средишту пажње

Колико је у српским предузећима распрострањен мобинг? Ко се и зашто осећа угрожено на радном месту и како се утврђује да је у питању мобинг? Агенција за мирно решавање радних спорова прва је станица за заустављање овог вида узнемиравања,случајеви се пријављују и Виктимолошком друштву Србије али и Поверенику за заштиту равноправности и Заштитнику грађана. У неким случајевима постигне се нагодба али мали број предмета заврши на суду. С друге стране, постоји и злоупотреба права на заштиту од злостављања а тешко је утврдити границе између мобинга и злоупотребе. Ко у тим ситуацијама губи а ко добија?