Уницеф отвара могућност за радну праксу за две хиљаде младих

Србија је остварила значајан напредак у привредном расту и економској стабилности, што је допринело побољшању положаја младих. Стопа незапослености за становништво старије од 15 година је смањена 2020. године у односу на 2019. годину за 1,4 одсто.

Стопа запослености у другом кварталу 2021. године је била 48,3 одсто2, што је пораст у односу на претходни период. Ипак, када се ради о младима, њихов положај на тржишту рада и даље је неповољан, а проналажење посла један од највећих изазова, великим делом и због мањка радног искуства у односу на одрасла незапослена лица.

Препознавши овај проблем, Уницеф је покренуо програм радних пракси, којим ће у сарадњи са партнерима, подржати друштвену и економску инклузију младих без посла, посебно оних из осетљивих група, до 30 година старости, који се не школују и не обучавају, а стекли су средњи, виши или високи степен стручне спреме. Припрему за тржиште рада, кроз обуке, тренинге и програме, проћи ће 2000 њих у 500 компанија до краја 2022. године, што ће довести до повећања броја запослених.

"Један од најважнијих корака који свака држава може да учини јесте да помогне да млади људи стекну вештине. Србија то већ чини кроз различите програме, а Уницеф ће их подржати и допунити програмом 'Промовисање запошљивости младих кроз радне праксе'. Учешћем у њему 2.000 младих имаће прилику да стекну искуство на радном месту у једној од 500 компанија и институција које су спремне да улажу у младе и тако, надамо се, повећају шансе за њихово запошљавање у будућности", нагласила је Станислава Вучковић, специјалисткиња за развој програма за младе и адолесценте у Уницеф-у у Србији.

Поседовање знања, вештина и компетенција за којима постоји потражња на тржишту рада у многоме олакшава процес транзиције из света образовања у свет рада, односно делотворну интеграцију или реинтеграцију на тржиште рада. Међутим, једнако значајан фактор јесте примена усвојених знања и вештина, односно, поседовање искуства у њиховој практичној примени.

"Континуирано унапређујемо варијетете понуде мера активне политике запошљавања усмерене ка младима и подстичемо њихову партиципацију у истим, уз развој вештина успешног тражења посла, да подржавамо добре програмске идеје, по узору на земље Европске уније, као свеобухватног система подршке младима да се оснаже и конкурентно иступе на тржишту радне снаге", рекла је Сандра Грујичић из Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања.

Од тренутка отварања позива, програму је приступило више од 650 младих, а пријавило се 40 компанија и институција.

"Овај пројекат је одличан пример како да млади до 30 година могу да стекну знања и вештине које су тражене на тржишту рада и након тога дођу до свог првог радног ангажовања. Са друге стране, послодавцима се пружа могућност да на основу потреба за кадром, селекцијом обучених младих практиканата, одаберу најбоље кандидате и дају им радно место у својој компанији", изјавио је Горан Глежнић, начелник Одељења за посредовање у запошљавању и планирање каријере у Националној служби за запошљавање.

Национална служба за запошљавање је као партнер у спровођењу овог програма од новембра месеца прошле године информисала 2.100 младих о поменутом пројекту, а учешће у њему прихватило је њих 635.

Како би млади, захваљујући едукацији, имали лакши приступ тржишту рада, а послодавци могли да изаберу и ангажују нове кадрове обучене кроз радне праксе у трајању од два месеца, покренута је и платформа "Бирам успех".