Rad od kuće u Portugaliji – firma pokriva veće račune, nema zvanja posle radnog vremena
Portugalija je usvojila novi set zakona u pokušaju da zaštiti ljude koji rade od kuće, kao i da privuče više „digitalnih nomada“.
Novi zakoni štite zaposlene koji rade od kuće. Po njima poslodavac ne sme da zove radnike van radnog vremena. Takođe se od firmi zahteva da pokriju troškove interneta i električne energije.
Osim toga, poslodavci ne smeju da putem video-linka nadgledaju rad zaposlednih od kuće.
Nova pravila pogoduju i roditeljima sa malom decom. Oni sada imaju pravo, ukoliko radno mesto to dozvoljava, da zahtevaju od poslodavca da rade od kuće sve dok dete ne napuni 8 godina.
Zakon se, međutim, neće odnositi na firme sa manje od 10 zaposlenih.
Portugalski parlamentarci takođe su odbili takozvano „pravo na isključivanje“ (right to disconnect) – zakon koji bi omogućio da zaposleni imaju pravo da posle radnog vremena isključe radne uređaje i druge vidove komunikacije.
Frilenseri i preduzetnici već neko vreme koriste prednosti portugalske privremene boravišne vize. U februaru je tako na ostrvu Madeira pokrenut projekat „sela digitalnih nomada“ sa besplatnim vaj-fajem i radnim jedinicama.
Упутство
Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.
Број коментара 2
Пошаљи коментар