Рат „Епла“ и Би-Би-Сија

Документарац Еплова прекршена обећања (Apple's Broken Promises), емитован на Би-Би-Сију, показао је да се од радника у „Пегатроновим“ фабрикама уобичајено тражи да раде изузетно дуге и напорне смене, са врло мало нерадних дана, а забележени су и случајеви запошљавања малолетника, као и лоши санитарни услови.

Један од тајно убачених радника који је сарађивао са екипом британске телевизије натеран је да ради 18 дана без слободног дана, док је други често радио 16-часовне смене. Један репортер је открио да је 12 радника делило исту свлачионицу.

У другом делу извештаја, тим је путовао у индонежански рудник где су и деца запошљавана и радила у изузетно опасним условима. Репортери тврде да се калај добијен илегалним ископавањем користи у производњи „Еплових“ производа.

Убрзо након емитованог документарца огласио се Тим Кук, први човек „Епла“.

„Дубоко смо увређени што се у документарцу наводи на закључак да је 'Епл' прекршио обећање дато радницима у свом ланцу производње, и да је преварио муштерије на било који начин“, наводи се у саопштењу.

„Извештај екипе Панораме имплицира да 'Епл' не ради ништа на поправљању радних услова. Могу да вам кажем да то уопште није тачно“, објашњава један од извршних директора компаније Џеф Вилијамс.

Би-Би-Сијев извештај и видео-материјал показали су и да су радници од умора почели да спавају након дванаесточасовних смена на производној линији „ајфона 6“.

Вилијамс истиче да „Епл“ посебно води рачуна о недељном радном времену за више од милион радника који учествују у целом ланцу производње. Успели су да своје добављаче натерају да поштују 60-часовну радну недељу у 93 одсто случајева.

„Још морамо да радимо на томе. И хоћемо! Ми директно запошљавамо око 1.400 радника у Кини, који су талентовани инжењери и менаџери, од којих захтевамо да пријављују све случајеве безбедносних ризика, злостављања или кршења радничких права“, навео је Вилијамс.

Према његовим речима, ниједна друга компанија се не труди као „Епл“ да осигура праведне и безбедне радне услове и да открије и истражи проблеме и исправи их.

Што се тиче илегалних рудника на индонежанском острву Бангка у којима се запошљавају и деца, Вилијамс истиче да је „Епл“ још раније јавно саопштио да се калај из Индонезије користи у производњи њихових уређаја, као и да део испоруке те руде сигурно долази из илегалних рудника.

„Десетине хиљада рудара запослено је у рудницима који помоћу много посредника продају руду топионицама, а оне снабдевају произвођаче компоненти за наше производе али и производе других компанија. Проблем је што власти Индонезије не обраћају пажњу на то, а корупција је широко распрострањена у целом ланцу снабдевања“, каже Вилијамс.

Како је истакао, „Епл" је неколико пута слао своје тимове у руднике које је Би-Би-Сијева екипа посетила. Наши људи су били згрожени условима и одавно су указали на тај проблем.

„'Епл' има две могућности. Да од свих својих снабдевача компоненти захтева да набављају калај из других извора и заобиђу индонежанске руднике. То би уједно био и најлакши и најјефтинији начин, јер бисмо били ослобођени одговорности. Друга могућност је да останемо са њима у послу и да покушамо да утичемо на друге компаније које од њих купују да заједно променимо стање“, закључује се у „Епловом“ саопштењу.